本报讯（记者 黄敏）11月10日，记者获悉：近年来，白水县坚持党管人才原则，精准育强“三农”干部、村（社区）书记、产业技术人才、“四乡”人才（大学毕业生到乡、能人回乡、农民工返乡、企业家入乡）四支队伍，构建起多层次、全覆盖的人才支撑体系，让人才活力持续转化为乡村振兴的强劲动能。
　　聚焦一线攻坚，育强“三农”干部“先锋队”。白水县建立乡镇领导干部“源头储备”机制，近3年累计招录公务员、事业单位人员及西部计划志愿者903名，选派258名驻村干部实现“五类村”全覆盖，创新“双向互派”机制淬炼干部本领；树立“一线实绩”用人导向，提拔使用53名一线突出干部，开展职级晋升80余人次，出台重点工作及时奖励办法，让干部干事有奔头、创业有激情。
　　搭建成长平台，锻造村（社区）书记“领头雁”。白水县通过县镇村三级“擂台赛”，实施分级培训计划，组织200余人次赴江苏等地取经，124名书记完成学历提升，30名优秀书记获表彰，让“头雁”队伍强起来、干劲足起来；依托苏陕协作打造西北地区首个智慧农机产业基地，集聚高端人才42名；培训乡土人才900余人次，深化与西北农林科技大学合作，构建全流程技术服务体系 。 2024 年，该 县 新建 1.52万亩苹果新优品系示范园，推动苹果产业全程机械化率全省第一 ，出 口量连续 8 年领 跑 全省，实现人才赋能产业、产业反哺乡村的良性循环。
　　深化招才引智，激活“四乡”人才动力源。白水县建立在外优秀人才库和博士、“四乡”人才库，出台创业奖励、低息信贷等政策，引导354人返乡创业，发放贷款5.1亿元；实行“1+N”帮带机制，46名“四乡”人才进入村（社区）两委班子，涌现出一批创业带富典型，凝聚起共建乡村的强大合力。