本报讯（记者 李冀安 通讯员 李月月 陈小惠）10月9日，记者从汉阴县涧池镇了解到，该镇把后备力量培养作为提升基层党组织干部队伍建设的重要抓手，通过“跨村交流、师徒帮带、跟踪考察”三项机制，打造一支素质优良、能力突出、群众认可的村（社区）干部队伍。
　　涧池镇党委分批次选拔专业能力强、工作作风实的村（社区）干部和后备力量试点推行跨村交流锻炼，让村（社区）干部在不同环境、不同岗位相互学习借鉴，取长补短；建立完善考核评价机制，通过个人述职、民主测评等方式，对跨村（社区）交流干部进行实绩考核，进一步推动村（社区）干部和后备力量提升能力。
　　同时，涧池镇选聘经验丰富的“帮带师傅”对后备干部进行针对性指导和帮助，将帮带工作纳入镇党委对村（社区）党建工作年度考核的重要内容，推动师徒帮带成效提升。
　　另外，涧池镇积极从各村（社区）退役军人、返乡大学生、致富能手中选择政治坚定、能力过硬、学历达标的能人，建立后备力量台账，采取到村任职、定岗锻炼等方式，将后备力量充实到基层党建、乡村振兴、产业发展等重点工作领域实践锻炼，进一步提升后备干部能力素质。