本报讯（记者 周明）7月4日，记者从省人社厅获悉，日前，陕西就做好高校毕业生稳就业工作再次发文，出台了《关于促进高校毕业生等青年就业创业工作的措施》，从整合优化吸纳就业补贴和扩岗补助政策等方面提出更为细致的举措，助力高校毕业生稳就业、就好业。
　　记者梳理该项政策发现，本次出台的文件主要概括为：落实“三项政策”、实施“三项行动计划”、开展“五项服务”。
　　落实“三项政策”方面，陕西明确提出，整合优化吸纳就业补贴和扩岗补助政策，将往年实行的一次性吸纳就业补贴和一次性扩岗补助政策合并实施一次性扩岗补助政策。延续实施国有企业增人增资政策，对按照工资效益联动机制确定的工资总额难以满足扩大高校毕业生招聘需求的国有企业，经履行出资人职责机构或其他企业主管部门同意，统筹考虑企业招聘高校毕业生人数、自然减员情况和现有职工工资水平等因素，可给予一次性增人增资。实施一次性创业补贴政策，对符合条件的高校毕业生创业项目，给予每人1万元一次性创业补贴。
　　实施“三项行动计划”方面，陕西将实施大学生基层就业行动计划，8月底前完成“教师特设岗位计划”“三支一扶”“大学生志愿服务西部计划”“大学生乡村医生专项计划”“社区专职工作人员”招聘。实施百万就业见习岗位募集计划，全省每年募集就业见习岗位不少于4万个。实施就业困难青年专项帮扶行动，对离校未就业毕业生建立实名台账，普遍提供至少1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推荐及1次培训或见习机会，对4类就业困难青年制定专项计划，开展“一对一”结对帮扶。
　　开展“五项服务”方面，陕西将支持自主创业和灵活就业，构建创业信息发布、政策咨询、流程办理、孵化服务等全周期服务机制，推进创业服务集成办理。组织公共就业服务进校园，开展政策宣传、校园招聘、指导培训等活动。依托“秦云就业”用工平台，推进线上线下一体服务。组织青年和毕业年度学生参加就业创业培训，提高技能水平，按规定落实培训补贴。加强就业权益维护，加强人力资源市场监管，规范人力资源市场秩序，加大就业权益知识普及力度，增强高校毕业生等青年风险防范意识和权益保护意识，加强公共就业服务活动和各类校园招聘活动参与企业资质及岗位审核。