长庆油田采油一厂建成国家级绿色矿山企业。（资料图）

    全员广泛开展安全经验分享活动。（资料图）

    王窑水库周边100余口油水井退出。（资料图）

    中山川水库保护区永久性封井91口。（资料图）

　　张思涵
　　如何在开发石油、保障国家能源安全的同时促进安全发展，是油田高质量发展面临的现实课题。党的二十届四中全会明确，要以统筹发展和安全为根本遵循，将安全文化建设提升到战略高度。
　　在油田开发建设过程中，长庆油田采油一厂（简称“采油一厂”）始终坚持将安全文化建设作为基础性、长期性的工程，以观念文化、行为文化、物态文化为切入点，构筑起坚实可靠的安全发展基础。该厂累计为国家贡献7000多万吨原油产量，在宝塔山下绘就了现代工业文明与自然生态和谐共生的美丽画卷。
　　安全是发展的“内在品质”
　　立足党的二十届四中全会精神，安全生产被确立为“十五五”时期发展的基础性原则，实现了安全与发展关系的深刻重塑：安全不再是依附于发展的“成本项”，而是内生于发展全过程的“内在品质”。对于地处革命圣地延安的采油一厂而言，这一理念有着更为特殊的时代内涵。该厂地处黄土高原腹地，开发面积1500余平方公里，管辖油水井1万余口、站点400余座，各类管线铺设总长6000余公里。“严守安全生产底线，捍卫圣地碧水蓝天”，早已成为企业与生俱来的责任与使命。
　　2025年，为确保延安群众饮水安全，采油一厂正式启动中山川水库二级保护区生产设施退出工作，永久性封井91口，完成226亩土地复垦。这是长庆油田继王窑水库水源地退出之后，又一次大规模的水源保护区油井关停行动。
　　面对历史使命与生态约束，采油一厂深刻认识到，高水平安全就是核心竞争力。立足这一理念，全厂确立“安全文化引领企业安全发展”理念，出台一系列系统性举措，扎实开展隐患综合治理、绿色作业技术攻关、清洁文明生产、从严监管体系构建、生态工程建设等重点工作，同步推进国家绿色矿山创建与陕北生态修复治理。各项举措落细落实，推动安全文化从墙上标语、例行培训，转化为支撑企业高质量安全发展的核心软实力。
　　从“被动合规”到“主动创安”
　　安全文化建设是提高全员安全意识的战略远见，是保障员工生产安全、促进油田稳定发展的重要途径。采油一厂深刻认识到，推动安全治理模式从“被动合规”向“主动创安”转型，关键在于让全员在“转变观念、养成习惯、提高能力”中将安全内化为行动自觉。
　　人管人管一时，文化管人管根本。厂党委将安全纳入理论学习中心组重点学习内容，班子成员带头学安全、讲安全、抓安全，围绕安全生产十五条措施、新修订的《中华人民共和国安全生产法》、落实安全生产主体责任及“五带头”要求，开展从顶层设计到实操落地的专项研讨。该厂组织全员围绕承包商安全风险管控、现场监管实效、安全形势预判以及“安全为了谁、安全依靠谁、安全惠及谁”等核心议题，开展专题大讨论。各基层单位结合生产运行及岗位实际，通过周例会“安全生产大家谈”、班前会“以案说法”等形式，开展“每日违章提醒”活动，对生产生活全领域安全工作进行梳理，对可能存在的安全隐患进行“预辨识”。岗位员工立足本职，结合身边安全生产事故案例，就如何落实安全责任、提升安全意识、防范事故隐患、规范安全行为进行认真思考和讲述，积极参与“我的岗位我负责”主题活动。
　　采油一厂相关负责人表示，如果不把这些安全措施养成习惯，所有制度举措都会成为形式摆设，员工极易产生侥幸心理，必须从源头抓实安全管理，切实守护员工生命安全与身体健康。
　　以“文化+实践”提升安全软实力
　　安全文化建设需要系统性体系作为支撑，不能停留于口号宣传。采油一厂从顶层设计入手，将安全文化建设纳入企业文化建设总体规划，构建起包括安全愿景、目标在内的价值体系，为文化赋能安全发展筑牢根基。
　　阵地建设与目视化管理构筑安全底座。该厂以“安塞油田第一站”王窑集中处理站为核心，划分生产示范、安全主题、文化宣教3大功能区，引入VR互动、3D建模等沉浸式技术，构建“教育—示范—实践”一体化安全文化生态；全面推进目视化管理，通过安全色、标牌、标签明确人员资质、设备状态及区域风险；在站点、道路、场地等设置安全宣传 图画、警 示标语，让安全提示时时可见、处处可感；以“家”理念建设井站，打造安全文化廊、安全窗帘、警示台历、板报宣传栏等文化阵地；多层次开展安全承诺、安全竞赛，设立党员安全责任区、青年安全生产示范岗，推进应急、消防、自救等实战演练，让安全文化在一线落地生根。
　　理念浸润与传播载体厚植安全土壤。该厂将管理准则转化为通俗易懂的安全口诀，编制印发《安全文化手册》，确保全员“看得懂、记得住、做得到”；充分发挥“两微一抖”等新媒体传播优势，推动安全文化理念“进关键岗位、进生产厂区、进作业现场、进基层班组”；连续25年组织开展安全生产月活动，扎实开展安全警示月、安全知识竞赛、安全演讲、“119消防日”、安全文学征集等系列活动，在全厂营造了浓厚的安全文化氛围。同时，每年开展“图书下基层”“悦读在一线”等读书学习活动，将安全操作规程、安全杂志、安全法律法规等书籍及时配发到岗位；围绕“你的安全是对家人最好的爱”主题，唱响安全建设三部曲，推动安全文化上桌面、上墙面、上页面、上画面，加速实现全员从“要我安全”到“我要安全”的深刻转变。
　　观念文化建设中“转变观念、凝聚共识”的持续浸润，本身就是在实践中构筑安全文化的有力载体；行为文化所强调的“规范操作、习惯养成”，与安全文化所追求的“源头治理”同根同源；物态文化“可视可感、智能管控”的自觉行动，正是“生命至上”理念在安全文化中的生动映射。
　　青山叠翠、绿水潺潺，油田开发与生态保护和谐共生。当绿色成为油田发展的鲜明底色，安全便是企业行稳致远的坚实底气。在安全生产与生态保护的双线战场上，一代代石油人坚守初心、勇担使命，以深厚的安全文化底蕴，护航油田高质量发展行稳致远。G