通讯员 李蕊
　　“不用远赴他乡，在家门口就能稳定就业，‘一村一大学生’这个岗位让我找到了奋斗方向。”8月11日，太白县桃川镇枣园村选聘在村大学生曹欢的话语，道出了太白县众多选聘在村大学生的共同感受。
　　近年来，面对高校毕业生就业渠道狭窄、乡村基层人才匮乏双重难题，太白县实施“一村一大学生”储备强基工程，为本土高校毕业生搭建就业创业平台，实现了青年就业与乡村振兴提效双向共赢。
　　针对本地高校毕业生择业渠道窄、返乡发展无平台的困境，太白县建立在外大学生动态信息台账，依托党员、群众、党组织“三级联荐”模式，精准筛选优质青年人才；常态化印发《致太白县在外大学生的一封信》，抢抓春节、中秋节等返乡关键节点，举办“迎青苗、回故乡、建家乡”主题座谈活动，以乡情引才、政策留才。
　　通过岗前培训、导师帮带、一线历练一体化培育模式，太白县全面推行“N+1”导师帮带机制，由村党组织书记、驻村骨干结对帮带，手把手教方法、压担子、交任务，助力返乡青年快速适应基层、融入群众、打开局面。咀头镇咀头街张淼依托“小马扎坐下说”活动，常态化深入村组宣讲政策、调解矛盾、服务群众，在基层实践中增长本领。截至目前，全县选聘在村大学生累计开展暖心服务370次，服务老年群众2891人。
　　太白县强化政策兜底保障，专项划拨88万元县财政资金，全面保障在村大学生薪资待遇、生活补贴，同步鼓励村集体经济对优秀选聘在村大学生予以奖励激励，让青年就业有待遇、干事有底气、扎根有保障。同时，健全青年人才梯次培养体系，把实绩突出、群众公认的选聘在村大学生纳入村党组织书记后备队伍着重培养，畅通选拔任用、进阶成长通道。在本轮换届中，全县共有10名优秀大学生进入村两委班子，真正形成就业有岗位、干事有舞台、成长有空间、发展有出路的良性人才生态，为乡村全面振兴注入源源不断的青春活力。