本报讯（通讯员 刘亚妮 侯秀秀 记者 黄河）5月9日，记者从旬邑县获悉：近年来，该县坚持把干部监督工作摆在突出位置，以精准监督筑牢廉洁防线，以严管厚爱激发干事活力，打出监督管理“组合拳”，为高素质干部队伍建设保驾护航。
　　旬邑县聚焦干部监督中的共性短板和突出隐患，秉持“查一案、改一片、治一域”系统思维，靶向补齐监督薄弱环节，强化重点领域精准监督。围绕违规经商办企业、因私出国（境）、外出报备3大关键领域，该县联动相关职能部门开展专项核查与常态化排查，工作人员逐户摸排、逐项核实，梳理干部违规参股持股、擅自因私出国（境）等违纪违规情形，建立问题台账、整改落实、销号管理的闭环工作机制。
　　在从严处置违规行为的同时，旬邑县常态化开展纪律宣讲和反面警示，以案为鉴、以案明纪，引导干部知敬畏、存戒惧、守底线。针对因私出国（境）管理，该县定期开展证件清查，严厉查处未经审批出国（境）、逾期未销假等行为，实现全程可控；规范外出报备管理，细化流程、压实责任，通过随机抽查、逐项核验，推动形成“外出必报备、报备必规范”的良好风气，让干部履职全程可追溯。
　　旬邑县紧盯领导干部“关键少数”，以婚丧喜庆事宜报备为突破口，要求各级领导干部带头如实报备操办细节，自觉接受组织和群众监督。同时，升级优 化12380 举报平台，实行24小时专人值守，畅通群众监督渠道，及时回应群众关切；常态化召开跨部门联席会议，破除信息壁垒，统筹共享监督资源，提升协同监 督效能。
　　此外，该县坚持抓早抓小、防微杜渐，把提醒、函询、诫勉等措施贯穿干部日常监督全过程。针对干部思想、工作、作风方面出现的问题，通过谈心谈话、提醒警示等方式及时纠偏指正，督促干部立行立改。