基层党员干部开展政治理论学习。（资料图）

    青年党员奋战在防洪防汛第一线。（资料图）

    长庆油田采油七厂工人积极开展保路保畅。（资料图）

    学习室里学习氛围浓厚。（资料图）

　 张明子 高郁雅
　　主责主业稳中有增、经营质效持续向好、员工队伍和谐稳定……一份份硬核答卷、一个个发展印记，无不印证着党建“红色引擎”在长庆油田采油七厂这片红色热土上澎湃迸发的强劲“新动能”。
　　初心如磐，引领前行之路；使命如炬，照亮奋进征程。
　　2025年以来，采油七厂认真落实油田公司各项决策部署，充分发挥党建引领保障作用，坚持问题导向、破立并举，系统谋划“11236”工作思路和“11356”党建工作路径，紧紧围绕“强支部、抓党员、带群众”党建工作主线，着力提升基层“组织凝聚力、团队战斗力、个人执行力”，抓实生产经营与改革发展，引领83个基层党组织和1361名党员以身为笔、以行为墨，持续构建党建与生产经营深度融合的格局，在高质量发展画卷上留下闪光足迹、展现昂扬姿态。
　　1 凝心铸魂,一种信念更坚定
　　火车跑得快，全靠车头带。长庆油田采油七厂党委高举思想旗帜、唱响奋进旋律，通过建机制、拓渠道、全覆盖，推动理论学习走深走实、见行见效。
　　以学铸魂强信仰。坚持“书记领学、班子研学、全员共学”，党委委员紧扣学习主题、结合分管领域开展靶向研讨51人次，精准督办落实重点工作86项，以制度化、规范化、程序化的实践成效，切实把学习成果转化为坚决捍卫“两个确立”、做到“两个维护”的政治自觉和行动自觉。
　　以改促风树形象。巩固拓展党纪学习教育成果，高质量开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，一体推进学查改走深走实。通过“扎实开展集中学、线上线下联动学、专题研讨感悟学、辅导培训深入学、案例教育警示学、检视整改促进学”的“六学”模式，让中央精神直达基层末梢。建立“问题清单+领导包保+跟踪问效”机制，推动问题整改率达100%，以优良作风为油田高质量发展注入强劲动力。
　　以育聚力激活力。大力弘扬石油精神、铁人精神、长庆精神，以红色文化长廊、党史学习教育阵地为载体，创新开辟“主题教育大讲堂”微视频专栏，充分运用新媒体传播速度快、覆盖面广、互动性强的特点，挖掘选树笃志勤学的国赛状元杨曦、实干担当的公司劳模鲁龙龙等一系列先进典型，推动“干就干好、争就争优”的长庆油田采油七厂核心价值理念深入人心、扎根生长。
　　2 强基固本，一切工作到支部
　　根深才能叶茂，本固方可枝荣。长庆油田采油七厂党委聚焦增强党组织政治功能和组织功能，持续撬动“强支部、抓党员、带群众”杠杆，让每一座基层堡垒都成为攻坚克难的“桥头堡”。
　　体系赋能，深化全面从严治党。坚定不移推进全面从严治党，纵深推进新时代党的建设新的伟大工程。该厂党委聚焦“组织、教育、监管、制度、责任”五大体系，出台《关于健全完善全面从严治党体系的指导意见》，细化八项具体责任，打造“一个清单管总、部署—督办—检查三轮驱动”的“1+3”运行机制，推动管党治党同向发力、一体贯通、纵深发展。
　　基础跃升，推动党建提档升级。该厂党委坚持“四同步、四对接”原则，新增调整基层党支部6个、党小组28个，选配调整党支部书记10人，100%实现“双向进入、交叉任职”。全覆盖开展党建基础调研、主体责任督导、党委专项巡察，依托“数智党建”平台实行“旬通报、月线上、季现场”督导机制，确保“三会一课”、主题党日等制度落实率100%；高标准完成17个党支部达标晋级，实现一线标准化及以上党支部“满堂红”。
　　融合提质，激发红色引擎动能。该厂党委紧扣“巩固深化年”19项举措，落地“8个融合、8项机制、17项工作”高质量党建提升专项行动，扎实开展党建大讲堂、大课堂、大学堂、大武堂“四大课堂”，通过外出观摩学习、大庆星火书记授课、精品党课比赛等载体，持续点燃基层党建“红色引擎”，让支部堡垒在一线强势赋能、全面进步。
　　3 为民服务，一股新风拂面来
　　民有所呼，党有所应；民有所盼，党有所为。长庆油田采油七厂党委将“我为员工群众办实事”纳入党建重点工作清单，融入“党员责任区”“党员一带二”等载体，让为民新风汇聚成推动高质量发展的滚滚暖流。
　　直通直联强治理。坚持以提升基层“组织凝聚力、团队战斗力、个人执行力”为目标，创新推行“党委书记直通直联基层党支部书记”工作机制，配套“党委信箱”“厂领导接待日”。通过常态化座谈交流听实情、沉浸式现场调研察实况、便捷化电话直联解急难、面对面答疑解惑破瓶颈等多元方式，第一时间响应基层诉求，累计解决生产经营堵点、民生保障短板等实际问题36项，既有力支撑基层履职，又密切党群干群关系，彰显了党建工作的温度与力度。
　　机关服务提质效。机关不是权力机关，而是服务窗口；不是审批关卡，而是担当阵地。厂党委坚持“马上就办、办就办好”的机关服务准则，严格落实“四下基层”要求，全力打造“见面一声问候、进门一张笑脸、坐下一杯热茶、办事只跑一趟”的“四个一”服务型机关。机关党员带头开展一线人事政策宣讲、个税服务指导、法律知识培训等活动46次，帮助员工办理退税20余万元，解决基层实际问题18个，以“零距离”服务凝聚起上下联动、共促发展的强大合力。
　　特色品牌聚人心。全厂各级党组织把“员工笑脸”作为党建品牌的“金指标”，持续构建“百花齐放春满园”的暖心服务矩阵。其中，环江作业区环三联合站党支部围绕“一滴油的誓言、一身红的风采、一股劲的团队、一份情的家园”“四个一”队伍建设目标，紧扣员工“一老一少”照护之忧与家庭工作双平衡等急难愁盼，切实为员工办实事解难题；大板梁作业区巡检维护一队党支部秉持“把大家的事当自己的事”理念，运用“闻、问、温、稳”工作法把矛盾化解在苗头、把力量凝聚在一线，让队伍战斗力节节攀升。
　　谋深致远再出发，昂首阔步向未来。在新的赶考路上，采油七厂党委将擎旗奋进，毫不动摇坚持党的领导、加强党的建设，奋力谱写高质量建设现代化采油强厂的全新篇章。G