本报讯（吴永刚）7月9日，笔者从韩城市人力资源和社会保障局了解到，今年以来，该局以“农民工工资保证金”为突破口，积极探索、创新机制、精准施策，通过与行政审批部门建立协同联合监管机制，有效解决了工程建设领域施工单位存在的未按比例缴纳、延迟缴纳或未缴纳农民工工资保证金等难题，基本实现了工程建设项目农民工工资保证金缴存全覆盖。
　　今年以来，韩城市人社局与市行政审批服务局联动推行“审管协同联动”工作模式，在项目开工审批时，行政审批服务局同步推送项目信息至人社局。人社局提前介入，并以《存储农民工工资保证金告知书》的形式，要求施工总承包单位在规定期限内缴存农民工工资保证金，专项用于支付为所承包工程提供劳动的农民工被拖欠的工资。同时，施工单位在办理施工许可证时，市行政审批局、市人社局的工作人员会积极细心地向施工企业单位宣传讲解农民工工资保证金相关政策，提醒及时存储农民工工资保证金，切实筑牢保障农民工工资支付的最后一道防线。
　　据了解，在农民工工资支付保障方面，韩城市施工企业必须严格执行各项规定，建立农民工工资支付专用账户，办理农民工工资支付担保。按照实名制管理制度，运用实名制管理体系，按月考核并发放农民工工资。自新机制实施以来，已推动35个工程建设项目缴存保证金1742.22万元。下一步，韩城市人社局将继续以治理欠薪三方联动“六查”行动为有力依托，联合行业主管部门加大执法检查力度，推进工程建设领域“八项制度”规范落实，全方位保护农民工的合法权益。