本报讯（通讯员 齐泽）3月1日，笔者了解到，为进一步提升镇村干部政治素养、业务能力和履职水平，近年来，扶风县法门镇高度重视干部培训工作，坚持以靶向施策、创新赋能、学用相长为抓手，着力打造能干事、会干事、干成事的基层干部队伍。
　　开年以来，法门镇党委紧扣中央和我省、市、县组织工作会议精神，深度融入乡村振兴、基层治理等重点工作，针对“办什么班、讲什么课”等关键问题，全面开展需求摸底；组织召开镇村干部、站所股室工作谋划会，紧盯工作难点，广泛开展问卷调查，精准收集干部个性化需求。在此基础上，镇党建办联合各业务股室，制订2025年度干部教育培训计划，科学规划培训班次，精准界定培训范围，精细雕琢培训内容，为全年干部教育培训工作筑牢根基。
　　法门镇党委充分发挥镇党校和党员党性教育体检中心主阵地作用，针对镇村干部多样化培训需求，创新推出“干部点菜、组织选菜、基地上菜”的特色培训模式，构建“理论教师+模范典型+乡土人才”的多元化师资体系。该镇邀请县级讲师传授前沿理论与实操经验；组织镇级先进典型分享奋斗历程，以榜样力量激发奋进动力；广泛开展公文写作、公共服务等部门业务培训，精准解决工作中的具体难题。
　　法门镇坚持找准“学习所得”与“工作所需”结合点，通过结对帮扶、志愿服务等方式，将所学知识运用到实际工作中，形成学用相长的良好氛围。同时，推行村后备力量、年轻干部成长成才“导师帮带”机制。镇领导班子成员通过“1+X”的形式，与后备力量结成“导师帮带”对子，促使村后备力量、年轻干部在学习中快速成长，履职能力不断增强，成为镇村发展的“生力军”。
　　截至目前，已举办5期培训，内容覆盖党建引领、产业发展、应急处置等领域，切实增强了干部的综合素质与履职能力，为法门镇发展注入了强大动力。