本报讯（赵婷艳 李喆）“领到6万元的人才安家补贴，心情十分激动，让我深切感受到长武县对人才的重视和关心。”长武县引进的高层次人才仇锦琳开心地说，“这让我来长武工作更加安心和舒心。”
　　近日，长武县为新引进的6名“双一流”高层次人才发放人才安家补贴21万元，为新取得专业技术职务任职资格的444名专业技术人才发放职称提升补贴68.8万元，共计89.8万元，用真金白银做好人才服务保障工作。
　　人才不仅要“引进来”，更重要的是“留下来”。近年来，长武县高度重视人才工作，深入实施“人才强县”战略，深化人才体制机制改革，出台《关于实施“兴长人才计划”加快推进长武追赶超越的实施意见》《长武县人才招引十项政策》等人才政策，在解决人才安家、健康医疗、子女教育、创新创业等需求方面，开通“绿色通道”，统筹教育、卫健、住建、税务等部门，优化受理流程，畅通经办渠道，经个人申报、用人单位核实、部门审核等程序，确保补贴金额准确、按时、足额发放。同时，通过线上、线下多种渠道开展政策宣传解读，着力提升服务满意度。