本报讯（王缠卫）5月28日，据省基层医疗卫生人才队伍建设工作推进视频会议信息，近期，我省陆续出台《陕西省基层医疗卫生人才队伍建设三年行动计划（2024-2026年）》等文件，从人才培养、引进、培训等方面推出一系列加强基层医疗卫生人才队伍建设的新政策，着力解决基层卫生人才总量不足、结构不优的问题。
　　在人才培养方面，我省将在持续为乡镇卫生院免费培养5年制本科医学生的同时，组织实施面向村卫生室的3年制农村订单定向大专医学生免费培养工作。
　　在人才引进方面，优化调整为县及县以下医疗卫生机构定向招聘医学类毕业生工作，根据医疗卫生机构实际需求结合编制空缺情况来确定招聘数量，用足编制资源，将乡镇卫生院应聘人员学历条件放宽为大专及以上、年龄条件放宽为40周岁（含）以内，试用期满考核合格一次性补助安家费3万元，最大限度满足基层医疗卫生机构用人需求。
　　在人才培训方面，持续做好住院医师规范化培训、助理全科医生培训、全科医生转岗培训，在同等条件下优先录取来自基层医疗卫生机构的报考人员。扎实开展基层卫生人员的在岗培训，提升基层医疗卫生机构医、护、药、技和公共卫生等在岗专业技术人员能力。