新时代新征程新伟业
　　吴永刚 王维平
　　“外出观摩学习，让我受益匪浅。作为村党支部书记，我将以此次培训为契机，结合基层治理基础，坚持党建引领，探索‘党建+乡风文明’模式，通过大力培育新时代文明乡风、淳朴民风、良好家风，构筑起新时代乡风文明新格局，为全面推进乡村振兴奠定坚实基础。”1月8日，说起参加2023年韩城市村党组织书记观摩学习培训的收获和感想，芝阳镇桥头村党支部书记、村委会主任马少俊感触颇深。
　　2023年，韩城市将村党组织书记教育培训纳入全市干部教育培训年度计划，落实市级重点培训、镇级全员培训工作机制，围绕乡村振兴、基层治理、产业发展、乡风文明等内容开展村干部培训。并组织部分村党支部书记赴外地观摩，学习借鉴先进县（市、区）在基层治理、党组织作用发挥、村集体经济发展等方面的工作经验，并召开观摩学习交流座谈会。
　　同时，通过搭建“擂台赛”，将基层党建、乡村振兴、村集体经济发展壮大、乡风文明建设等重点工作作为“大舞台”，让村干部铆足“比”的劲头，激发“干”的动力，强化“超”的追求，着力将村干部打造成政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村振兴“领头雁”。
　　近年来，韩城市聚焦乡村振兴用人需求，坚持德才兼优、群众认可、注重实效的原则，将思想政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强的人才选进班子，村两委换届后，带富领富能人达540人，占60％以上。同时，把优秀返乡务工人员、农村致富带头人、退役军人等纳入村级后备力量人才库。截至目前，全市共储备村级后备人才力量332人。
　　桑树坪镇杨家岭村党支部书记郭建国就是推动乡村全面振兴的“领头雁”之一。多年来，郭建国带领村民对老村旧庄基进行复垦，建成300亩花椒示范园、200亩桑树观光园、500亩粮油示范园和一个存栏1万只土鸡养殖场，让村集体经济不断壮大。2023年杨家岭村被评为渭南市“五星级”村党组织。
　　为加强村干部规范化管理，韩城市制定出台了《韩城市村干部管理考核办法（暂行）》，明确村干部日常管理、监督管理、绩效考核、结果运用等措施，着力构建科学规范、奖惩合理、充满活力的村干部管理机制。
　　目前，通过市、镇、村协同努力，韩城市村干部工作能力持续增强，涌现出芝阳镇赵峰村、芝川镇富村、桑树坪镇杨家岭村、金城街道双楼村、西庄镇党家村等党建引领产业发展、基层治理、美丽乡村等工作特色，形成了示范带动效应。