表彰大会现场。（资料图）

    榆林母婴护理员竞赛现场。（资料图）

　　贺穗子
　　贴心人、娘家人、知心人，这是对工会组织的亲切称谓，是一份褒奖，更是一份沉甸甸的责任。
　　今年以来，榆林市总工会坚持“忠诚党的事业、竭诚服务职工”，从职工最需要、最关心的问题入手，切实解决职工的急难愁盼问题，把实事好事办到了职工群众心坎上，在服务职工的实践中展现责任与担当，不断彰显工会组织的凝聚力、影响力、向心力，在新征程上奋力书写新华章。
　　1 榜样为先 以“感人事”引领新征程
　　弘扬劳模精神。新时代的榆林，广大劳动者积极投身于新时代转型发展的火热实践中，为全市高质量发展作出了重要贡献。他们有的来自工厂车间，有的穿梭大街小巷，有的深耕专业领域，用一双“巧手”诠释劳模精神，用一颗“匠心”彰显劳动价值。
　　今年4月，2023年榆林市五一劳动奖章和“驼城工匠”表彰大会举行，表彰了来自全市各行各业的五一劳动奖章获得者80名、五一劳动奖状获得者19名，以及“驼城工匠”18人。5月，榆林市总工会联合榆林传媒中心开展“中国梦·劳动美——凝心铸魂跟党走，团结奋斗新征程”劳动创造幸福——我身边的劳模系列宣传活动，以职工群众喜闻乐见的方式多角度展示了榜样的感人故事和最美瞬间，充分激发了广大职工学先进、赶先进、当先进的热情，为榆林高质量发展贡献智慧和力量。
　　此外，为充分发挥劳模先进示范引领作用，今年榆林市总工会命名了10个劳模（职工）创新工作室，分别给予资金支持。“双节”期间，又筹集133万元向全市1625名市级以上劳模邮寄了大礼包，发放各级劳模荣誉津贴、帮扶金、补助金近400万元。
　　汇聚巾帼力量。今年3月，榆林市总工会女职工委员会联合榆林市新华书店举办“我和经典有个约会”主题读书分享活动，邀请樊登读书APP推荐讲书人李蕾来榆分享，现场500余人参与互动，气氛热烈，线上直播转发量达6万余次。在开展“江山如画应弦诵，巾帼衣衫逐风舞”、“玫瑰书香”等全市女职工主题阅读活动期间，各级工会女职工组织积极响应、热情参与，共征集到作品245个，其中多个读书点、读书协会以及个人荣获“职工读书示范项目”和“最爱读书的榆林人”。同时，榆林市总工会坚持深入基层，走进企业，大力宣传《中华人民共和国妇女权益保障法》、《女职工劳动保护特别规定》等与妇女权益密切相关的法律法规，向女职工赠送价值4万元的女性读物400余套，引导女职工读书学法，不断提升女职工素质和维权能力。
　　同时，为保障女职工特别是女农民工的身体健康，榆林市各级工会女职工组织通过知识讲座、心理辅导等形式，举办健康知识讲座82场次，参与人数4561人（次）；推动女职工“两癌”早发现、早诊断、早治疗，累计为30777名民营企业、新业态等行业一线女职工免费进行“两癌”筛查；不断推进“母婴关爱室”及“爱心托管班”规范建设，切实解决女职工生育的后顾之忧，用实际行动关心关爱广大女职工，让她们在工作中感受到工会的关怀，增强女职工归属感，激发爱岗敬业的热情。
　　2 探索创新 以“暖心事”温暖职工心
　　搭建平台促双赢。今年，榆林市总工会持续实施小微企业经费返还政策，不断推动实体经济降本增效，切实减轻小微企业的负担。工会经费全额返还，这对广大小微企业工会而言，无疑是一件实实在在的好事。工会经费更为充足，企业开展劳动竞赛的积极性也大大提高。
　　自“建功十四五、奋进新时代”主题劳动竞赛启动以来，全市开展了安全生产、职工创新成果及职工技能竞赛三大类包括“五小”竞赛、“安康杯”竞赛、工会知识、财务知识、网络安全知识、劳动安全与职业健康知识竞赛等10多个竞赛项目，展现了广大职工娴熟的岗位技能和深厚扎实的理论功底，鼓励企业充分利用劳动竞赛的载体，为职工搭建更高更大的舞台，相继举办了榆林市首届“邮储银行杯”快递员职业技能大赛、“2023年陕西省家政服务行业职业技能竞赛暨全国家政服务行业技能竞赛陕西选拔赛”。陕煤集团神南产业发展有限公司职工在陕西省第二届“三秦工匠杯”职工职业技能大赛焊工决赛中荣获个人一等奖。这些成绩是全面落实人才强国战略、加快培养适应发展需求的高素质人才队伍的一个缩影。榆林市总工会每年持续表彰市级劳动竞赛先进集体、个人和“工人先锋号”，充分印证了榆林市广大职工立足岗位建功立业的生动实践。
　　用爱迎新促和谐。近年来，随着新就业形态劳动者队伍的不断壮大，榆林市总工会新就业形态劳动者建会入会工作迅速开展。截至目前，榆林市已建成市、县新就业形态行业工会联合会47家，覆盖企业375家，吸纳会员33745人。2023年，榆林市总工会针对新就业形态劳动者推出10项精准服务，内容涵盖入会服务、维权保障、能力提升、心理咨询等方面，其中农民工“求学圆梦行动”申报系统中设置新就业形态劳动者申报渠道，鼓励新就业形态劳动者实现学历能力双提升，同时成立维护职工权益法律志愿服务队，为劳动者提供法律咨询、政策解答等服务。
　　靠前服务送温暖。针对广大单身职工的实际需求，榆林市总工会在全市成立13支“工会红娘志愿服务队”，持续深化以“线上相识互动+线下相聚交流”交友模式为主的“会聚良缘，劳动创造幸福”职工联谊品牌服务项目，利用“七夕”等时间节点广泛开展符合单身职工需求、青年职工普遍欢迎的职工婚恋交友活动，引导单身职工树立正确的人生观、择偶观、婚恋观，为广大职工提供安全、全面的婚恋服务，切实帮助广大单身职工解决实际问题，组建幸福家庭。截至目前，榆林市总工会举办15场联谊交友活动，100余对青年职工成功牵手。
　　3 务实举措 以“广服务”增强向心力
　　互助保障缓负担。职工的急难愁盼问题就是工会工作努力的方向。“看病难、看病贵”是广大职工普遍担忧的一件事。榆林市总工会切实履行工会联系服务职工政治责任的具体举措，主动将职工互助保障工作融入工会工作大局，作为工会普惠项目强力推动。2023年，榆林市总工会充分利用门户网站、微信公众号等宣传平台，将互助保障知识以职工群众喜闻乐见的方式融入各类线上宣传平台，在职工书屋、爱心驿站等工会阵地放置宣传资料，与联通公司合作每月投放3万条宣传信息，以多种途径加大职工互助保障宣传力度。互助保障工作任务被纳入工会年度目标责任考核，实现市、县（区）总工会主要领导亲自抓、所有干部齐动员的良好局面。截至10月底，榆林市级住院补充医疗救助活动收取资金653万元，参保职工5.9万人，发放救助金598万元，救助职工10755人（次）；省级职工互助保障活动参保金额830万元，参保人数10.4万人（次），赔付职工9998人（次），赔付金额440万。
　　雪中送炭暖人心。“助企稳岗”是核心，“关爱职工”是关键。近年来，榆林市总工会加快服务体系建设，建立了城市困难职工常态化帮扶机制，2023年帮扶困难职工300余人，帮扶资金近200万元，“金秋助学”救助困难职工家庭学生近170人。7月份，榆林市总工会分5个慰问组开展了以“夏送清凉保安康、砥砺奋进新征程”为主题的送清凉慰问活动，重点走访慰问了交通警察、环卫工人、快递员等户外劳动者，送上防暑降温慰问品。
　　在“求学圆梦行动”中，榆林市总工会申报并通过符合要求的农民工299人，每人补助1000元，助力提升农民工学历层次、技术技能及文化素质，畅通其发展上升渠道。在稳定扩大就业方面，市总工会多管齐下，建成职工就业服务中心，采取线上线下相结合的方式，积极推动实施就业优先政策，为解决就业问题贡献工会力量。
　　同时，榆林市总工会将传统品牌活动“春风送岗”进行了多维度的扩展，在延长线下招聘时间的同时增加招聘会次数，全面启动网络平台“直播带岗”，成功实现“掌上就业”，举办了榆林市“春风行动”暨就业援助月招聘会、榆林市“金秋招聘月”暨“互联网+智慧”招聘活动，参会企业近400家，累计提供招聘岗位近6000个，线上线下为2万余人提供免费就业服务。
　　对于“无技能难就业”的下岗女职工或农民工，榆林市总工会坚持“一个都不能少”的发展目标，联合榆林恒越职业技能培训学校、榆林千佳创职业培训学校，对下岗、无业女性进行各类技能培训。在原有家政、月嫂、养老、育婴等培训的基础上，新增整理收纳培训。截至目前，市总工会累计投入培训资金150多万元，培训人数达3000多人，输送至全国各地家政企业，不断推动女职工就业。
　　接下来，榆林市总工会将以昂扬向上的精神状态和一往无前的奋斗姿态，履职尽责、勇毅前行，团结带领榆林百万职工投身建设，用劳动书写榆林高质量发展新篇章。G