在长庆油田采油四厂，党员先锋队坚守在生产一线。

    党旗飘扬在生产一线。

　 田甜 王立
　　“基层党组织建设初衷就是回答‘培养什么样的人、为谁培养人、怎样培养人’的问题。我们整个班子也在‘双培养一输送’机制中摸索如何为青年人才压担子、搭台子、架梯子，如何保障工艺技术传承。党建与业务的目标融合、企业与自我的价值融情就是时代给我们的最佳答案。”9月15日，长庆油田采油四厂采油工艺研究所党支部书记刘力说。
　　为进一步促进党建与业务工作合心、合拍、合力，在探索解决基层党建和业务“两张皮”工作中，长庆油田采油四厂采油工艺研究所立足于“抓好党建是最大政绩”理念的整体谋局，推进党建与业务两手抓两手硬的“双轮前行”、深度推动党的建设与中心工作的有机融合，开创党建叠加式融入模式，彰显党建+业务“目标融合”、“载体融合”、“能力融合”的显著效果，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒，有力推动新时代机关党建高质量发展。
　　“咱们工人有技术更有力量。”每当提起这句话时，该厂员工都会想到程少春、魏诚、胡志才等创新工作室成员，特别是以程少春创新工作室为平台的技能创新队伍，在油田内外具有广泛知名度。该团队研发出以“程少春密封器”为代表的一系列员工技术创新创效成果79项，取得国家发明专利1项，实用新型专利9项，获得国内外创新成果奖40项，为油田培育出“全国五一劳动奖章”、能化系统“大国工匠”、陕西省技术能手、“甘肃省技术标兵”等高技能人才和劳动模范。工作室现任领衔人魏诚，是中国石油集团公司采油技能专家，全国油气开发专业职业技能竞赛金牌教练。他始终立足一线岗位解决生产难题，积极参与技能攻关和技改革新，带领团队解决集团公司级生产难题6项，研发形成了“一体化投球加药装置”、“低产量伴生气回收利用装置”等20余项创新成果并应用于生产实践，为企业生产提质增效，先后荣获“全国五一劳动奖章”、“集团公司劳动模范”、陕西省“三秦工匠”、油田公司“优秀技能人才”、“十大杰出青年”等荣誉称号。所领衔工作室先后荣获中华全国总工会“工人先锋号”、长庆油田石油精神教育基地等荣誉。胡志才作为魏诚的弟子，总说师父最大的心愿就是让他们传承工匠精神，竭力打造一支重知识、善技能、创新型的工人大军。今年8月份，胡志才应邀参加银川市创新方法大赛培训，通过专业培训师指导运用创新方法解决生产实际问题；为不断梳理《采油四厂基于TRIZ方法降低采油井井筒结垢研究》选题立项、解题方法、创新方式。
　　如果工匠心是采油四厂劳动群众对伟大时代精神的生动体现，那科技范就是油气生产的中流砥柱 技 术干部对新征程的生动实践。作为连续三年荣获“采油四厂优秀青年突击队”的采油工艺所党支部，为充分激发团员青年生力军和突击队作用，以党员为组长、青年团员为成员围绕中心任务建立创新项目8个，不断引导青年人才突破“卡脖子”技术、勇打头阵、争当先锋。采气工艺创新先锋队在今年的“比、学、赶、帮、超”中处于领先位置，深入推广的“智能间开、排水采气”增产技术试验，仅半年就累计增产气量1055.1万方。聚焦制约老油田稳产上产的瓶颈难题，采油工作坚持创新驱动、强化科技支撑，深入探索造长缝提高增注量、多级暂堵压裂工艺体系、套损井井筒重塑技术、中低压集气新模式等系列创新工艺，在各项领域都取得突破性进展。
　　“支部建在第一线 党旗飘在最前沿。”该厂采油工艺研究所在拓宽“朋友圈”上不断下功夫，以业务工作为载体，通过紧密联络北京勘探开发研究院、西安交通大学、西安石油大学、长江大学等优秀单位，为注水井深部梯次充填新实验、油样沉积物检测提供先进的结果质证，让技术人员亲自体验和学习到优秀企业的先进技术和创新思路，帮助大家获得创新思维与智慧启发，并取得2023年第四采油厂科学技术委员会授予的科技成果、五小成果、技术论文等方面荣誉13项。
　　据了解，该厂基层党支部始终以“让党旗在生产一线高高飘扬”“将技术论文写在生产大地上”为主题，围绕“党建+”、关键节点等重点工作展开务实行动，充分发挥党员先锋队、党员责任区、党员示范岗等载体作用，全厂764名党员用实干作答，全面夯实技术作用发挥、生产现场指导能力提升。各党支部将工作与人才培养、科技创新、企业发展等有机融合，以党建“红心”引领劳动“匠心”、工艺“创新”，走出一条党建引领高质量发展人才之路。G