俗话说，事业成败，关键在人。对于处在新时期的单位而言，要想在各方面建设上都取得一定成绩，首当其冲是要做好思想政治工作。职工思想政治工作如何做到旗帜鲜明，围绕大局，服务职工，关键是紧紧抓住思想政治工作“活、实、准”这3个关键点，才能充分调动职工的积极性、创造性，发挥职工的聪明才智，使职工的发展带动单位的发展。
    经本人多方调研，结合自己工作实际，现从做好这三个方面提出自己对策。
    把思想政治工作做“活”。用榜样的力量感染职工、激励职工，用职工身边发生的事来教育职工，让职工乐于接受，从而收到事半功倍的效果；用特色的形式熏陶职工、教育职工，利用闲暇时间组织并引导职工自发开展特色活动，启发职工树立正确的人生观、价值观、世界观，确立崇高的理想信念；用寓教于乐的活动引导职工、凝聚职工，用文娱活动陶冶职工情操，不仅使文体活动成为职工自娱、自乐、自教的过程，还强化了团队的凝聚力。
    把思想政治工作做“实”。职工的思想政治工作要带着感情去做，就是要站在职工的立场上，做到想职工所想、急职工所急、帮职工所需。把以人为本的理念贯穿到工作中，在政治上、工作上关心职工的成长进步。特别是对于刚刚走上工作岗位的青年同志，要积极鼓励他们学习业务知识；对工作上干得不错，思想上相对消极的职工，班子成员常常找他们谈心，以支部“一帮一”的方式，确定帮带对象，促使职工队伍综合素质整体提高。通过坚持为党员过政治生日，职工遇有婚丧嫁娶等红、白喜事，班子成员都专门到家中慰问等，让职工感到的温暖同时，也赢得了职工的理解和支持。要建立有效的奖励机制，对完成任务目标出色的职工群众要进行奖励，引导职工实现个人价值，让每个人都有发展的机会，使职工干事业的才华、才智得到充分施展，让广大职工看到在不同的岗位上都有自我发展的前景。
    把思想政治工作做“准”。关心“人”，就需要了解“人”。要想把思想政治工作做到职工的心坎上，就必须在把思想政治工作做“准”上下工夫，最好的方法就是以真情贴近群众、联系群众，牢牢掌握职工的思想动态。通过职工代表提案、合理化建议等形式了解职工的思想动态，职工当前最关心的问题是什么、职工现在心里都想什么等等，尽可能做到了如指掌。要建立领导干部联系职工制度，困难党员帮扶制度，包括建立特困职工联系卡、流动党员联系卡等等促使思想政治工作就逐步走向了规范化、制度化、标准化。同时，还应该以朋友面对面聊天的形式与职工交流意见，和职工打成一片，贴心为职工谋利益，帮助职工解决实际困难。通过面对面与职工沟通交流，让职工群众感觉你平易近人、为人厚道，他们也愿意向支部吐露心声，使领导与职工群众之间的沟通变得更直接，更透明。在交流、沟通过程中,能不断在新的层次上与广大职工群众达成共识,使思想工作更加富有成效。（作者单位：周至县渭河管理站）