本报记者 韩小珍 通讯员 郑伟
　　9月5日，陇县东风镇下凉泉村村委会的电脑旁边，王平正在给村民示范如何在互联网上做生意。村民听得仔细、看得认真，不时记着重点。
　　王平是下凉泉村人，大学毕业后一直从事电商行业，主营的蜂蜜、玉米面、黄豆等农产品，畅销全国。“这小伙子平时很关心村上的事务。”下凉泉村党支部书记葛建军说。2021年村两委换届，王平顺利入选村两委班子。由于学历高、办事公道、能带领群众增收，王平如今成了村后备力量的重点培养对象。
　　近年来，陇县聚焦村级党组织后备力量建设，以选、育、带、练、考“五步联动”模式，破解村级干部力量不足、能力不强问题。该县按每村至少储备2名后备力量的标准，紧盯返乡大学生、致富带头人、退役军人、优秀党员干部等重点人群，通过个人自荐、群众推荐、组织举荐、党员大会审查、部门联审、组织备案的方式，储备了一批政治素质高、群众基础好、个人意愿强的优秀年轻后备干部。
　　“去年以来，我们已经对21名村干部进行了学历提升，其中对村级后备力量的学历教育是分批分次做到全面覆盖，并且只要符合条件，报名成功后，我们会对学费进行补贴。”陇县县委组织部业务负责人张涛介绍。
　　另外，陇县还制定《陇县村党组织书记后备力量储备培育三年行动实施方案》，邀请业务骨干讲授基层党建、乡村振兴、产业发展、基层治理等内容，促进村后备力量熟悉业务，提高工作能力。同时，通过校地合作，对村级后备力量进行学历教育再提升，确保后备力量学有所成，学有所用。
　　陇县东南镇纸沟村韩英杰是村里远近闻名的致富能手，成立了自己的工程队，带领不少村民一起致富。因积极进取、勤奋好学，村党支部书记高治成向组织推荐，将韩英杰吸纳为村上的后备力量。如今，韩英杰已成长为村上的党支部副书记。
　　按照“一对一”的帮带思路，陇县将村党组织书记或村副职干部与后备力量相互结成对子，让其参与到重点工作、重点事项中；每季度开展一次谈心谈话，及时掌握帮带对象的思想认识和成长情况。
　　除此之外，陇县建立“季度研判+年终考核”相结合的动态管理机制，每季度要求后备力量坚持向村级党组织汇报个人工作情况，年终随村两委干部统一进行考核。
　　“我们将把农村后备力量的选拔培养作为一个系统工程、长效工程来对待，以‘五步联动’模式为抓手，常抓不懈、久久为功，将优秀的人才不断补充到村干部队伍当中，为推动乡村振兴注入强劲动能。”陇县县委组织部部长田皓园说。