本报讯（刘亚妮 周璇）5月19日，笔者了解到，今年以来，旬邑县针对“无法离乡、无业可扶、无业可创”的劳动力对象，稳步实施乡村公益性岗位开发管理，扎实做好脱贫劳动力就业安置工作。
　　旬邑县坚持“按需设岗、科学开发、人岗匹配、一人一岗”原则，充分征求镇村两级公益性岗位开发需求，针对脱贫劳力就业能力和就业意愿，精准创设岗位类型、岗位数量、岗位条件，合理开发乡村公益性岗位，帮助脱贫群众实现居家就业、稳定增收。目前，全县179个行政村开发设置乡村公益岗位1658个，兜底安置脱贫劳动力1658人。
　　同时，旬邑县根据脱贫劳动力的自身条件，合理安排岗位，实现人员与岗位的精准匹配，充分发挥个人特长，提高脱贫群众依靠劳动和特长提高生活质量的思想观念。该县先后开发设置就业信息采集员、环境卫生保洁员、护林员、护河员、光伏发电等多类岗位，公益性岗位群众年人均收入可增加7200元。
　　另外，旬邑县建立乡村公益性岗位人员信息台账、退出机制等制度，不定期进行在岗情况督导检查，督促公益性岗位人员认真履职尽责，确保乡村公益岗资金运行安全，管理规范有效，切实发挥乡村公益性岗位兜底线、促增收的作用。今年以来，动态调整公益性岗位人员359名。