本报讯（通讯员 周万思）3月25日，笔者了解到，近年来，太白县坚持把党建引领作为推动乡村全面振兴的“第一抓手”和“红色引擎”，在建强战斗堡垒、培优干部队伍、壮大集体经济、强化“头雁”保障上持续用力，不断把党的组织优势转化为推动乡村高质量发展的强大动能。
　　太白县以基层党建示范点培育和“四美”红旗村建设为抓手，精心打造“一村一主题、一村一特色”的党建示范点26个，建成全市“四美”红旗村6个；扎实推进软弱涣散村党组织整顿，靶向施策推动后进村向“后劲村”转型升级；深入开展清理村级阵地“滥挂牌”专项行动，突出整治村级阵地存在问题，规范标牌标识、内设功能布局等，全面提升村级阵地标准化规范化水平，推进基层党组织全面进步、全面过硬。
　　据了解，太白县深入开展抓党建促乡村振兴镇村书记“擂台赛”、乡村振兴驻村干部大比武，全方位、多维度助推乡村振兴干部政治素养和能力水平“双提升”；探索出台村干部管理监督办法，健全“选拔培养、日常管理、监督监察、退出惩戒、激励保障”五项机制，着力打造忠诚干净担当的高素质农村带头人队伍；建立村党组织书记梯队后备人才库，培育储备政治素质高、工作能力强的村级后备力量104名。
　　同时，太白县按照“提升薄弱村、壮大一般村、做强富裕村”的工作思路，对全县44个村集体经济发展情况逐村研判、解剖麻雀，制定产业提升计划；推行“产业强村+产业薄弱村”捆绑发展模式，支持鼓励村与村抱团发展壮大集体经济，王家堎镇3个村联合发展林麝产业，年收益130万元以上，靖口镇水蒿川村建立联建利益链接机制，带动凉水泉、散军塬等薄弱村集体经济年均增收5万元；筹措1050万元为全县15个集体经济薄弱村配套产业化项目资金。
　　另外，太白县还完善村干部报酬待遇长效增长机制，“一肩挑”村干部年补贴最高可领取4.1万元；推行村级集体经济收益与村干部报酬待遇挂钩机制，按照不低于10%的比例提取收益为村干部发放贡献补贴，鼓励村干部带头发展集体经济；不断拓宽村干部晋升渠道和发展空间，注重面向优秀村党组织书记选拔进乡镇领导班子、招考乡镇公务员和事业单位人员。