本报讯（张莹雪 记者 靳天龙）10月23日，记者了解到，近年来，柞水县立足发展大局，激发人才创新创造创业活力，全县人才工作取得了阶段性成效。
　　在人才引进上，柞水县大力实施“个十百千”计划，每年至少引进1个创新创业人才团队，每年柔性引进10名以上高层次人才，每年引进100名以上急需紧缺专业人才，每年分类培训提升1000名以上基层重点人才；对高层次人才带项目、技术、资金、团队来本县创业创新或科研攻关的，项目投资在3000万元、5000万元以上的，一次性分别给予5万元、10万元奖励。
　　在人才使用上，柞水县积极推动“双创”平台建设，对创建为省级、市级院士专家工作站的，一次性分别补助10万元、5万元；对创建为国家级、省级、市级研发（技术）中心和工程技术中心的，一次性分别补助15万元、10万元和5万元；对新认定的省级、市级孵化器和众创空间，一次性分别补助10万元、5万元。
　　在人才培养上，柞水县大力开展人才帮带，实施导师帮带行动，加快名医名师工作室和专家“试验田”建设，对挂牌验收通过的一次性给予5000元补助；深入实施“乡土人才”工匠工程，加强乡土人才工作室建设，对挂牌验收通过的一次性给予5000元补助；鼓励企业人才考取资格证书，对企业职工新获得省级首席技师、名匠等职业资格的，一次性给予1万元补助；对企业职工新取得技术类高级技师以及相当职业资格的，一次性给予3000元补助。
　　在服务保障上，柞水县每3年选拔一批“柞水县有突出贡献拔尖人才”，对入选者奖励2万元；每2年评选一次县优秀科技工作者、优秀社会工作人才、优秀宣传文化艺术人才等人才，对入选者奖励5000元。同时，实行党委、政府主要领导抓人才工作责任制和党政领导直接联系重点人才以及包抓示范点制度，设立县人才发展专项资金，推动各项人才政策落地见效。