本报讯（王婷 记者 靳天龙）6月9日，记者了解到，柞水县下梁镇采取四项措施培育村级后备力量，夯实基层党建基础，为农村基层发展注入新动能。
　　拓宽选拔范围。下梁镇聚焦产业大户、致富能手、返乡创业人员、退伍军人等人才，坚持“内部培养”和“外部回引”相结合，个人自荐、村民举荐、组织推荐相结合，多路径、多方式选拔村级后备力量。
　　加强教育培训。下梁镇先后利用“三会一课”、学习强国、“柞水先锋”微信公众号、远程教育等平台组织学习20多场（次），开展志愿服务30多场（次），不断提高后备力量综合素质。
　　优化帮带方式。下梁镇落实镇联村领导、包村干部、村书记、驻村第一书记结对帮带责任，通过谈心谈话、学习交流、教育监督等方式加强日常教育；年度实行个人述评、双方互评、组织点评、群众测评等方式综合评估帮带效果，保障后备力量队伍数量持续稳定、质量稳步提升。
　　激活选用机制。下梁镇严格落实村干部教育监督管理十条措施，全面加强后备力量的选拔任用和关怀激励，累计推荐后备干部考取事业单位编制3人，进入村两委班子成员6人，评选表彰11人，激发了后备力量活力。