本报讯（记者 王琦 通讯员 蒲大伟 宋晓伟）8月8日，记者从淳化县了解到，该县在全面推进乡村振兴工作的同时，在配强镇村班子、严派驻村干部、培育技术精英等方面下功夫，为乡村振兴提供了坚强的人才支撑和智力保障。
　　通过以换届为契机按照政治过硬、本领过硬、作风过硬和懂农业、爱农村、爱农民的要求，精准选配干部，把谋划乡村振兴有思路、培育产业有措施、带领群众有办法的优秀党员选拔为村“两委”班子带头人，把熟悉“三农”工作、产业项目、乡村治理等方面的党员干部选拔进入乡镇领导班子。
　　同时，该县按照“先定村、再定人”的原则，明确第一书记和驻村干部选派范围、条件和程序，精挑细选89名政治素质好、工作能力强、善做群众工作的科级干部担任驻村帮扶第一书记兼工作队队长。从各部门选派332名优秀干部担任驻村队员，对不符合要求的驻村干部，责令推荐单位重新择优推荐，确保选派的第一书记和驻村工作队员资格过关。实行“工作队+单位”工作机制，充分发挥工作队联领导、联部门、联项目的优势，推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作落实落细落小。
　　另外，该县还通过开展“专家人才下基层”服务活动，组织“教育教学、农技推广、医疗服务、文化下乡、果业管理”5个专家服务团，深入基层一线开展技术攻关、人才培养、送教下乡等。大力实施现代农业带头人培育、高素质农民培育工程，指导培育高素质农民150余人，辐射带动更多群众学习掌握产业发展和科学管理新技术、新理念，逐步发展壮大本土人才梯队，培育一支服务经济社会发展、数量充足的农村实用人才队伍。