刘俐智 记者 胡汉杰
　　5月6日记者了解到，按照省、市、县统一安排和部署，城固县三合镇扎实有序推进村“两委”换届选举工作，目前按照“三有三带”的选人用人要求，严肃换届纪律，严格程序，圆满完成了村级党组织换届，为推动乡村振兴战略奠定坚实人才和班子基础。
　　注重选人用人条件。在换届前，该镇党委对各村进行班子研判和财务集中审计，逐一了解各村现状，对各村班子成员进行分析。将党员的党性教育抓在日常，结合“主题党日+”活动，派出工作组与党员交流，谈心谈话，了解村情民意。在支部换届之际，精准研判，按照“五选八不选”条件，以“三有三带”（有理想信念和奉献精神，能带来希望；有经济头脑和致富本领，能带领发展；有良好品行和公道之心，能带出和谐）为选人用人标准，从党员中推选出40名优秀候选人预备人选，其中女性9名，较上一届增加1人，占比22.5%，高中以上学历25人，占比62.5%，35岁以下党员8人，较上一届增加3人，占比,20%，50岁以下人选21人，占52.5%，候选人预备人选平均年龄48.1岁，较上一届下降3.65岁。
　　三项机制用在关键期。把三项机制落实在平常，用在换届关键期。镇党委结合后备干部的平时表现，对近两年内，有纪律处分的党员实行一刀切；对近三年受到过县级以上表彰奖励的村干部年龄放宽到60周岁；坚持“德才兼备、以德为先”，落实习近平总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部标准，让选出的每一名干部真正都是党委看准的、政治可靠的、群众认可的、工作扎实的。本次支部换届支部书记有1名新当选、7名连选连任，真正实现了能者上，平者让，庸者下。
　　严肃换届选举纪律。镇党委和镇纪委多次组织召开村支部书记、村主任和参与换届选举工作人员的培训会，学习换届选举纪律及违反换届纪律案件，警示各党员干部，严肃对待换届选举。参与换届工作人员、各村党支部、候选人均与镇党委签订了承诺书，以前置条件切实把纪律挺在前面，保证换届风清气正。
　　新起点再谋新篇章。镇党委在支部换届选举过程中，注重对党员的教育，利用党组织建设全面过硬和党组织标准化建设为切入点，将脱贫攻坚、环境综合治理、美丽乡村建设和文化建设等当前重点工作相结合，通过集中培训，以实际行动统一思想、凝心聚力。
　　各支部在选举大会召开之前，认真回顾总结过去工作，采取走出去学习的办法，以组织力建设为重点，明确“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”乡村振兴战略目标任务。全面谋划未来工作，绘就新的蓝图，形成有质量的工作报告，动员号召全体党员，为追赶超越谋新篇。截止4月3日，全镇8个村（社区）党（总）支部圆满完成换届工作。各村新一届党支部班子共有32人，其中女性7人，35岁以下干部5人，50岁以下干部17人，占53%；高中以上学历20人，占62.5%；最大年龄60岁、最小年龄34岁，班子平均年龄49.1岁，较上一届班子下降了2.65岁。