本报讯（记者 鱼玉军 通讯员 王霞）6月5日~9日，榆林市榆阳区组成4个督导组对基层开展为期一周的“回头望”督导工作，分片区对“第一书记”履职、乡镇党委管理、派出单位激励保障等情况进行集中检查。
    据了解，榆阳区于5月上旬对全区驻村“第一书记”和扶贫工作队进行了整合调整，强调“第一书记”驻村期间脱离选派单位工作，接受派驻村所在乡镇领导，保证驻村工作时间每年不少于220天，严格遵守考勤考核管理制度，记好民情日志，自觉接受有关部门、乡镇的督促检查和群众监督。
    此次“回头望”督导，采取实地检查、述职汇报、民主评议、个别谈话等“共性+个性”的评价方式进行，切实考核“第一书记”工作实绩。
    榆阳区委基层办相关同志介绍说，考核结束后，区委组织部将对各督导组考核结果进行分析研判，狠抓考核结果“针对性”运用。做好约谈，对各督导组考核排名靠后的“第一书记”进行约谈；抓好“反馈问题”移交，汇总各督导组反馈问题，点对点向派出单位和乡镇党委发出整改通知单，跟踪督查问题整改情况；督导考核结果将作为“第一书记”选拔使用和全年考核的重要依据。