本报讯（通讯员 席博平 丁艳宁 记者 张恒）今年以来，彬县从固基础、抓组建、搞培训、强管理、促发展入手，充分发挥两新党组织示范引领作用，不断推进两新党组织从有形覆盖向有效覆盖转变。截至目前，全县共有非公企业132家，从业人员7354人，党员425名；社会组织28家，从业人员1015人，党员53名。全县两新党组织共选派党建指导员108名，建立工会、共青团组织43个，党组织覆盖率和工作覆盖率分别达到100%。 
  层层动员促组建。彬县召开全县两新党组织集中组建工作部署会，下发《彬县开展非公有制企业和社会组织党组织集中组建活动的实施方案》，制定《彬县非公有制企业和社会组织党组织集中组建任务分解表》，将未建党组织的90个非公有制企业和21个社会组织组建工作分包给16个部门单位，对具备组建条件的两新党组织及时深入企业做出资人思想工作，商谈组建措施，现场解决组建过程中遇到困难和问题。截至10月底，全县111个未组建党组织的单位全部组建到位，其中单独组建12个，联合组建7个，挂靠组建92个。 
  理顺体制促规范。该县成立县委两新工委，配备专职副书记1名，兼职副书记4名，落实工作人员2名。在非公有制企业集聚的县城商贸物流园区成立党总支，建立6个党支部，整合园区党建工作力量，由商务办党委管理，理顺管理体制。把21个涉及两新党组织党建职能的单位纳入联席会议，并明确职责任务，切实发挥成员单位在党建工作中的作用。建立党员县级领导党建工作联系点28个，定期深入企业，帮助破解发展难题。县财政每年列支50万元专项资金用于两新党建经费，两新党组织书记每月享受300元财政定额补贴，增强了工作积极性。
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  强化培训促提升。彬县充分利用上海干部培训基地平台优势，每期坚持选派5名两新党组织负责人参加学习。举办两新党组织党务工作专题培训班，对党务工作者和出资人、党建工作指导员采取专题讲座与讨论交流相结合的方式进行培训，邀请明星企业负责人现身说法，分享两新党建助力企业创新发展经验。据统计，彬县累计培训两新党组织负责人和党建指导员650人次。
    加强管理激活力。对两新党组织党建指导员的到岗情况实行月考核、月通报，对不胜者及时取消资格，并在单位年终目标责任考核中不得评为优秀等次。分行业、分领域打造5个星级党建示范点，培育出“以企带村、村企联建”，“微笑服务、愉悦购物”，“三优一满意”等特色两新党建品牌。对全县40名先进人物和先进党支部的先进事迹进行收集整理，并编印成书，发放给全县基层党组织和广大党员，提高两新党组织社会影响力。