本报讯（记者 韩小珍 通讯员 谈旭东 李亚超）12月11日，记者从凤翔县了解到，该县通过实施“蹲苗育才”工程，着力打造一支结构合理、政治过硬、作风优良的村干部队伍。
　　据了解，该县首批向全县34个贫困村选派了35名村级后备干部并纳入县财政保障，每月每人发放补贴1200元，其中：80%补贴为基本补贴，每月由财政拨付到卡，其余20%为绩效补贴由镇党委年终根据考核结果一次性发放。
　　该县还为每名村级后备干部确定1名镇班子成员为培养联系人，结对子进行帮带，帮助提升政治业务素质和工作能力。建立村级后备干部列席村重大会议制度，鼓励村级后备干部协助村两委开展精准扶贫、矛盾调解、环境整治等中心工作，进行压岗锻炼，锻造过硬品质。对表现突出、成绩显著、群众满意的优秀村级后备干部，给予大力宣传、表彰、奖励，优先选拔使用，实现备而优则用。