党员帮带活动现场。

    党员干部冲锋在前。
    采油一厂开展思想教育活动。
    采油一厂党员干部率先垂范。
　　本报通讯员 王永辉 薛帆 文/图
　　位于革命圣地延安的长庆油田采油一厂，是中国石油长庆油田公司下属的主力采油单位之一，已连续9年年产原油300万吨以上。一个开发近40年的老油田，在生产任务繁重、油田开发矛盾日益突出、安全环保形势严峻等重重挑战下，如何焕发活力、保持动力？采油一厂高举党建引领旗帜，推进凝心聚力建设，做实服务保障工作，使党建工作与生产经营同时发力、同向发力、精准发力，成为油田提质增效的生产动力、攻坚合力和发展能力。
　　1思想建党 打造聚力磁场
　　围绕油田发展的新形势、新任务，如何将全厂广大员工的思想和力量统一到原油生产、安全环保、降本增效等中心工作中来？采油一厂党委坚持思想建党，引导广大员工奋斗新时代、再作新贡献。
　　火车跑得快，全靠车头带。采油一厂领导班子利用中心组学习、集体研讨、“三会一课”、特别是结合长庆油田二次加快发展战略部署，从解决安塞油田高质量发展的三大矛盾入手，确定了“1134”发展路径，并以推进“三个调整”为抓手，全面开启提质增效新征程。
　　各党总支结合自身实际，因地制宜开展“经理讲发展，书记讲形势”主题宣讲，“立足岗位当先锋，我为发展建新功”主题实践，“弘扬好汉坡精神，践行高质量发展”主题推动，“弘扬工匠精神，争做最美员工”故事讲述等思想教育活动，引导员工守初心、担使命、建新功。
　　思想的洗礼使员工在油田发展中更有担当、更有作为，先后涌现出“好汉先锋号”“最美员工”“十佳青年”“党员之星”等一批批先进典型，成为引领员工“建功新时代、展现新作为”的风向标。
　　2机制强党 建设蓄力基站
　　7月15日，在采油一厂二季度党群例会上，来自全厂“大党建”成员就事关劳动竞赛、队伍稳定、业绩指标完成等问题出谋划策、凝心聚力。
　　今年以来，采油一厂党委狠抓党建“三基”工作，不断推进基层党建向中心工作融入、向基层延伸。在广泛调研、认真听取基层意见的基础上，对创新实施的“星旗党支部”和思想政治“三分五步”工作法进行不断完善，使其在服务和保障中心工作中能更好地发挥作用。推进了以“组团式共建、区域化联建、网络化促建”为主要形式的党支部“结对共建”，资源共享，取长补短，优化功能。启动了党组织书记抓党建述职评议考核工作，26个党总支、195个党支部述职评议工作全覆盖，并对全厂87名基层党支部书记和119名入党积极分子进行培训，不断提升党建队伍整体素质。
　　《党建工作责任制清单》《干部员工意识形态“十要十不要”公约》、“三会一单一督办”运行机制及高一联智能党建等一项项机制的推行，示范阵地的建设，使党建工作干有方向、抓有重点、考有标尺、做有成效。
　　3初心向党 培育动力源泉
　　万山磅礴，必有主峰。如何确保全厂2800余名党员永葆奋斗初心和忠诚底色？如何带领和团结广大员工在高质量发展征程中“艰苦创业、勇攀高峰”？这既是油田发展的迫切需要，更是新形势下加强党建工作的一道必答题。
　　采油一厂党委紧扣“从严治党、凝心聚力、服务保障”三条主线，将党建工作与中心工作同规划、同部署、同落实。今年以来，全厂共成立党员先锋队、突击队500余支，党员帮扶小组236个，活跃在生产组织、新井投产、隐患排查、技术攻关、降本增效等各个领域。
　　7月以来，陕北地区先后多次遭受暴雨突袭，致使油区部分管线运行告急。“务必要保证所有管线安全运行！”油田公司劳模、王窑集输大队大队长王守军一声令下，大队所有党员组成抢险突击队，逐条管线、逐个站点徒步巡查，改移水路，加固水毁根基，确保了大小管线安全运行。
　　“产油大户”吴堡作业区党总支书记张智斌，带领全区党团员组建突击队27支，始终冲锋在急难险重最前沿。在山358-98井场投产中，山六增中心站党支部书记郭沛带领6名员工，头顶烈日协同作战，以提前一天开抽的时间刷新了历史纪录。
　　党建有形，发展有劲。截至7月31日，全年累计生产原油160.8万吨，安全环保、油田开发、降本增效等各项指标一路飘红。“作为一个老油田，能取得如此好的业绩实属不易。党政融合为油田发展提供了不竭内动力。”厂长高春宁说。G