麟游县人社局局长王宏兴谈就业扶贫。

　　本报记者 张晓强 陈新涛
　　摈弃“等、靠、要”的惰性思想，实现贫困群众的“自身造血功能”，对于打赢脱贫攻坚战这场硬仗，有着非同寻常的意义。那么，如何激发贫困户的内生动力，让他们在脱贫攻坚的路上能够走得更快、走得更远？记者对麟游县人力资源和社会保障局王宏兴进行了采访。
　　记者：志智双扶，关键是要激发出贫困户的内生动力，请问麟游县在这方面是怎么做的？
　　王宏兴：2018年，在提升贫困群众劳务技术和素质方面，我局主要作了三项工作：一是进行实用技术培训。二是加强了中期技能培训。三是注重做实技工赋能培训。除了组织好专业技能提升培训，对于贫困群众思想素质，尤其是“懒汉”心理，县上开培训班，从一开始就注重对群众的思想进行教育，先把思想扭转了，才愿意走出去，从而开阔视野。志智双扶，也是培训中的一项重要内容。
　　记者：在帮助贫困户通过务工实现就业脱贫，麟游县有哪些举措？
　　王宏兴：去年，县上坚持每季度举办扶贫招聘会3场，积极推进就业招聘会常态化，在市民中心一楼设置长期服务岗位，随时更新用工需求，在全县各贫困村逐村组织就业招聘会，推行“四到家”工作模式，即就业培训办到家门口，招聘会组织到家门口，就业政策送到家门口，就业岗位开到家门口，贴心为群众提供全方位就业服务。三年来，累计发布就业岗位信息6000余条，为1374名赴县外务工的贫困劳动力兑现转移就业交通补贴52.3万元。
　　记者：对于今年的工作，人力资源和社会保障局有哪些新的计划？
　　王宏兴：今年，局里将根据苏陕协作合作项目，围绕物业管理、毛绒玩具制作，采取“招工、培训、就业”一体培养模式，做到“培训即招工，上课即上岗，毕业即就业”，有效解决学用脱节问题。另外，局里还将连同农业、教体等部门，专门开设乡村振兴班。