本报讯（通讯员 杨志贵）2019年元旦、春节期间，紫阳县100多名农民工怀揣1200万元辛苦血汗钱高高兴兴回家过年。从2018年至今，该县已为农民工追欠3800万元工资。
　　紫阳县是劳动力资源和转移就业大县，同时也是全国农村劳动力“转移就业”示范县和农民工“返乡创业”试点县，2018年转移就业8.7万人，创经济收入28亿元，成为该县劳务经济、农村经济、县域经济的一大亮点。
　　紫阳县形成以县劳动监察执法大队为主体、镇劳动社保为骨干、村（社区）劳动保障协管员为基础的“三位一体”维权体系。建立县、镇劳动保障部门的上下联动机制，人社劳动、司法、信访等相关部门的协调机制，农民工输出、输入两地维权内外合作机制以及突发事件应急处理机制，使其密切配合、形成合力。在短时间内积极、迅速、妥善地化解、处理劳资双方矛盾纠纷，降低维权成本，最大限度地为农民工挽回经济损失。
　　该县率先在政府投资项目的建筑施工企业推行农民工工资保证金制度。通过县人社局等相关部门联席会制度建立健全解决农民工工资问题的长效机制，积极参与县上重大建设的项目招标、资金拨付、企业用工、竣工验收等全过程，设立了紫阳县工程建设领域农民工工资保证金专户，专人管理，专款专用。
　　为确保农民工工资支付工作落实到位，紫阳县人社局按照省市要求，采取果断、有力措施，将建设单位纳入农民工工资保证金缴纳主体等重大举措，消除拖欠农民工工资问题隐患、有效扼制“拖老板”欠薪赖账现象的发生。
　　截至目前，该县已累计征收农民工工资保证金9475万元，其中2018年征收757万元。农民工工资保证金已成为有效维护农民工合法权益的“护身符”。