辜希静/文
　　实施乡村振兴战略是党中央在新时期提出的重大战略决策，要完成这一目标任务，关键在于人才。
　　改革开放初期，农村实行联产承包责任制已经解决了人们的吃饭问题，随着改革开放的不断深入，发展经济成了农民的首要任务。仅仅依靠分到的责任田很难实现经济的快速发展壮大，大部分年轻力壮的农民，纷纷外出打工，农村留守老人、儿童、妇女居多，纵观目前农村现状，五六十岁是主力军，大部分还沿用传统的耕作模式，很难把农业产业做大做强。农村资源丰富，土地辽阔，发展经济前景喜人，制约农业产业化发展的瓶颈问题归根结底是人才问题。
　　乡村振兴重在人才，建议国家对农村学生出台政策，免费让农村学生就读与农业产业发展有关的专业，毕业回乡创业，同时给予资金、项目等方面的支持。农村学生熟悉当地环境，了解当地产业，深知当地特色，便于创业，以此带动其他农民发展产业致富。同时也解决了农村学生上学难的问题。
　　乡村振兴重在人才，各地应该出台优惠政策，鼓励和吸引当地在外创业成功人士，回乡投资农业产业。这类人群有一定的资金积累，也有一定的人脉关系，能从根本上解决农业产业工业化问题，这样农业产业才能做大做强，才能可持续发展，才能发展成为当地的龙头企业，才能解决一家一户、单打独头，分散经营的问题，才能形成品牌产业，才能成为支柱产业。
　　乡村振兴重在人才，我国幅员辽阔，农产品丰富多样，各具特色，应该鼓励企业落户农村，为其提供各种便利条件。大力发展农业机械化、规模化、专一化、品牌化，开发当地特色农产品，农业产业只有工业化才能形成拳头产品，做出影响力。
　　农村缺人，缺少人才，更缺少热爱农村、热爱农民、热心农产品开发的技术人才，只有解决了人才问题，乡村振兴战略才会落地生根，开花结果，实现党中央提出的这一战略目标。