白世峰认为管理人才缺乏是制约农村发展的重要因素，人才是第一资源，集体经济产改后，农村公司化、企业化制度的建立，可根据需要向社会聘用专业性人才、建立管理团队，这是村庄健康发展的根本。此外，可以激活村庄资源、促进资本共享，使集体和农户利益捆绑在一起，形成利益共同体，同时推动村庄发展和市场有效接轨，向外参与合作发展、对接市场，向市场、向社会要效益。
    “农村集体经济产权制度改革是新时代破解农村矛盾、促进稳健发展的金钥匙。”白世峰说，产权制度改革既要有明确的规划和目标，更要因地制宜，最好一村一策。同时，应该配置一套监督机制和规则，建立保护保障机制，确保改革有序推进。