本报讯（解莎莎 报道）去年以来，略阳县通过加大就业政策宣传，开展就业人员培训、制定企业招用当地劳动者鼓励机制、扩大劳务输出、创办社区工厂等措施，不断提升就业服务水平，全县就业创业再创新高。
    该县人社局成立了由主要领导任组长，抽调12名干部组成的劳务输出工作协调领导机构，并明确分工和每名干部的工作职责。按照南通、汉中劳务协作协议中的要求，该县将从2017年至2020年，采取“政府主导、公司搭桥、企业招聘”等方式，每年计划输出300人，其中有组织输出200人，四年累计达到1200人。截至目前，该县共完成城镇新增就业3250人，失业人员再就业1200人，就业困难人员再就业570人，分别占全年任务的155%、150%和163%。