王发才对设备进行“听诊”。

    通讯员 彭兴仓 文/图
    他让矿井的700余台老设备起死回生，创造了14天铺架27000米高压线，10天完成了32天的安装任务的记录。他带领的班组连续12年荣获双龙煤业“安全先进班组”。他是双龙煤业机运队检修班班长、双龙煤业的优秀共产党员、2012年全国煤炭系统劳动模范王发才。
    爱岗敬业显担当
    在双龙煤业，王发才的爱岗敬业是出了名的，“有事找‘发’师”已经成为全矿职工的日常口头禅。
    对维修工来说，保质保量按时完成检修任务，就算是敬业了。可王发才却不同，他心里装着那上百台机电设备，每台设备运转情况，不停地在他脑子里回放。哪些设备有问题，他都精心呵护，他把设备当成“亲人”。
    2011年，该矿选煤楼落成后，为了保证原煤出井后的正常筛选、落地，要求设备每天运转在20小时以上。如何保证这些设备的健康运转，他反复捉摸，认真试验，不但维护好设备，而且还大胆对振动筛进行革新改造，提高了筛选质量和效率，减少了设备故障，保证了筛选系统的正常运转。
    学习创新不停歇
    2005年，该矿人车在提升中途出了故障，被悬在了半路，当时一个小小的问题却难倒了机修班的所有人。这件事对王发才触动很大，他认为，作为一名机修工，必须要有过硬的本领才能带领大家攻坚克难。于是，他自费购买了《电子技术》、《电力传动》、《电器维修》等十几种专业书籍，利用空闲时间进行学习，给自己不间断地“充电”。
    不到一年工夫，他对矿上的大型电器设备的线路图、部件结构和安装检修要领了如指掌。同时，还积极把自己的学习心得分享给工友，帮助大家共同进步，使检修班组形成了个个爱学习、人人争先锋的好风气。
    助人为乐成习惯
    在该矿维修班组中，提到王发才，班组内的职工可谓心悦诚服。工作中，他不断创新管理思路，将班组精细管理理念融入区队安全生产、效能提升、工程质量等工作中，为班组的每个人定下节支降耗指标，在班组内设立劳动竞赛“光荣榜”，激发班组职工的工作潜能和工作积极性。班组职工先后13次获得了矿上“技术能手”、“技术标兵”等荣誉称号。
    生活中，他更是将助人为乐作为一种“习惯”。只要是单位需要做的工作，或者别人求他帮忙，他都毫不推辞。谁家的电器出了问题，电路出了故障，王发才都是乐于帮助，免费“上门服务”，在职工中留下了好名声。
    王发才名声远扬，他有很多次机会去更宽广的平台施展自己，可他总说：“是双龙煤业养育了我，培养了我，我只能把自己的情，注入双龙的千尺井下，坚持此生，我才无怨无悔。”