本报讯（记者 辜希静 通讯员 李晓锋）“作为大学生村官能招聘为乡镇干部，真是解除了我的后顾之忧。在新的岗位上我要虚心学习，扎实工作，决不辜负组织的信任和期望……”7月24日，凤翔县大学生村官王欢，应聘为柳林镇经济综合服务站工作人员后激动地说。据了解，全县共有35名大学生村官经过招考、招聘等程序，走上了乡镇副科级领导职位和乡镇事业干部岗位。
    近年来，凤翔县在积极落实“五条出路”的基础上，想方设法，多方协调，畅通渠道，分流安置，一方面注重选拔特别优秀的大学生村官进入乡镇领导班子，另一方面注重招聘满两个聘期的大学生村官为乡镇事业干部。该县在招聘考核选拔中，专门成立招聘考核工作领导小组，由组织部、人社局等部门共同参与考核，通过个别谈话、查阅资料、民主测评、查看现场等方式，全面客观的掌握“德能勤绩廉”情况，并按照百分制量化打分排名。获得县以上优秀和批评分别加减分；考核不合格者一律取消招转聘用资格。