本报讯（靳天龙 通讯员 徐静波 李华）“扫一扫：咦，是我的照片，我的基本信息，还有……”近日，靖边县王渠则镇党员干部有事没事总爱在机关支部活动室“扫一扫”。原来，在活动室左面墙上每名党员都拥有了自己独一无二的“党员识别”：二维码。
    没有只言片语，不用图表注释，只需拿出手机，对着二维码扫一扫，一切都有了答案：党员正装照；党员基本情况：姓名、出生时间、学历、入党时间、职务、所在支部、联系方式等；党员个人学习计划；三会一课和两学一做；精准扶贫帮扶情况。
    备受瞩目的当属“党员百分制管理”。王渠则镇机关支部以“‘两学一做’基础在学关键在做”为主题，结合“两评一定两优先”即“全体党员互评，支部评议党员，定出档次，考核评优优先，提干选拔优先”制定了党员“百分制”管理，以全面考核党员的德、能、勤、绩，实现对党员的评议考核从定性向定量、从静态管理向动态管理转变。
    “百分制”，即以满分一百分来考核党员，分为基本要求和模范作用两大板块，具体考核内容和所占分值为：学习教育15分，组织生活20分，履行职责30分，廉洁自律15分，遵纪守法20分。镇机关支部将每项考核内容都细化为3~4个具体事项，并附有扣分标准。一年进行两次考核，按考核最终分数，将党员评为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。镇党建组织员这样说：“‘百分制量化考核’将党员的一言一行一举一动都细化为分数，像学生考试一样，成绩看得见，不足也很明显，评时有根据，评后等次分明，这样就能充分促进党员创先进争优秀，激发党员队伍活力，让多劳者多得、不劳者不得，为营造和谐活泼、公平公正的工作环境创造有利条件。”
    “得分就是一把尺子，对我们的思想作风和工作业绩进行全方位衡量”，镇安全员对着二维码，若有所思，“以后要更加努力，严格按照党章党规要求自己，争做合格党员”。