记者 边浩 通讯员 齐小伟 张宏乾
    “一个小小的背包，体现了组织的关心。”坪头镇椿树滩村第一书记郭红博激动地说，“我们只有更好的工作，才能不辜负组织的殷切希望！”4月11日，在陈仓区第一书记基层能力提升培训班开班仪式上，全区90名第一书记领到了一个特殊的礼物——“为民服务工作包”。
    为了让第一书记“牢记宗旨、真情为民”，激发他们干事创业积极性和主动性，陈仓区投资3万余元，为全区驻村第一书记每人配发了一个“为民服务工作包”。包里除了装有《惠民政策汇编》、《基层党组织书记实务手册》等学习宣传资料之外，还有手电筒、雨伞、创可贴等工作和生活用品，便于他们更好地开展便民为民服务工作。
    “包里装着责任和担子，也装着关心和爱护。”区委书记苏国宝语重心长地对全体第一书记说，“要让第一书记实实在在地为老百姓做实事，既要用严格的纪律约束他们，也要用组织的关爱激励他们。”为了让驻村第一书记能够真正“下得去、待得住、干得好”，陈仓区采取“严管与厚爱”相结合的方式，不断加强对第一书记队伍的管理。区上从建立健全监督管理机制和考核评价机制入手，按照务实、管用、高效的原则，制定出台了《第一书记管理考核办法》，建立了驻村工作、请销假、工作日志和公开承诺、工作例会等6项管理制度，要求第一书记做到“六不准、六必到”，与村干部同出勤同考核。定期采取个人述职、民主测评、个别谈话和查看现场等方式对第一书记履职情况进行考核，考核结果作为提拔任用、评先评优、晋升职级的重要依据之一，年终考核为优秀的给予2000元奖励，考核为不称职等次的免去“第一书记”职务，退回原单位工作，并在全区进行通报。
    在严格管理的同时，该区更注重对第一书记的关心与爱护，尽量为他们的工作和生活提供便利，切实解除他们的后顾之忧。区上要求区委组织部、各镇街党委和派出单位积极当好第一书记的“娘家人”，坚持经常了解他们工作、生活情况。区级领导每季度都要轮流看望慰问第一书记，现场协调解决他们工作生活中的困难和问题，让他们真正感受到组织的温暖和关怀，激发他们比拼争先、干事创业热情和干劲。