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“三机制”转变干部作风
本报讯(邵志鹏 司晓峰 报道)笔者11月17日从周至县集贤镇了解到,该镇围绕基层组织建设、发展村级经济等课题,以创建学习型、创新型、服务型和机关党组织为统揽,完善“三个机制”,转变干部作风。
完善创先争优机制,激发机关干部“内力”。该镇积极开展三创三评活动,深化创先争优常态化、长效化。通过佩戴党徽、挂牌上岗等形式,亮出党员身份;通过“一厅式办公”,落实便民服务卡等制度,亮出党员承诺。
完善服务群众机制,激发机关干部“外力”。该镇深化“两联一包促增收,党群关系格外亲”帮扶活动,努力构建城乡一体,部门联动的基层党建工作格局。扎实开展机关社区“共驻共建”、机关农村“结对帮扶”,加大对社区和农村基层组织的帮扶力度。
完善党员承诺制,激发党员志愿者“活力”。该镇结合开展“党建示范点”和“党员示范服务岗”创建活动,争创优质服务品牌。充分运用“量级管理”、“岗位竞赛”等形式,比作风、比技能、比业绩,争创岗位奉献争锋。
完善创先争优机制,激发机关干部“内力”。该镇积极开展三创三评活动,深化创先争优常态化、长效化。通过佩戴党徽、挂牌上岗等形式,亮出党员身份;通过“一厅式办公”,落实便民服务卡等制度,亮出党员承诺。
完善服务群众机制,激发机关干部“外力”。该镇深化“两联一包促增收,党群关系格外亲”帮扶活动,努力构建城乡一体,部门联动的基层党建工作格局。扎实开展机关社区“共驻共建”、机关农村“结对帮扶”,加大对社区和农村基层组织的帮扶力度。
完善党员承诺制,激发党员志愿者“活力”。该镇结合开展“党建示范点”和“党员示范服务岗”创建活动,争创优质服务品牌。充分运用“量级管理”、“岗位竞赛”等形式,比作风、比技能、比业绩,争创岗位奉献争锋。