5月20日，在陕西省社科界改革和宏观经济研讨会上，专家学者们为实现经济健康发展把脉问诊建言献策。笔者针对“部分市县乡村领导和干部精神萎靡不振、只要不出事，宁可不干事”的状况，提出了“采取果断措施，让市县乡村领导和干部振作精神，实干创新谋发展，带领群众为兴农富民强国建功立业”的建议。引起了与会专家学者的共鸣。
    用利益导向弘扬实干精神。禁止滥发奖金补助福利，不是不发奖金补助福利。建议制定公务员奖金补助福利发放条例，规范发放奖金补助福利的条件范围数量。用利益导向机制弘扬实干精神，让脚踏实地工作、工作业绩突出和作出较大贡献的领导和干部得奖励、得实惠。改变“干与不干一个样、干好干差一个样、干多干少一个样”的状况。
    用保护机制弘扬创新精神。深化改革进入到攻坚啃骨头阶段的现实，迫切需要各级领导和干部勇于担当、勇于探索和勇于创新。担当、探索和创新难免会出现问题和得罪人。建议健全制度，对因勇于担当、勇于探索和勇于创新而被告状、“人肉”或曝光的领导和干部慎重对待；对因勇于担当、勇于探索和勇于创新的领导和干部予以保护；对勇于担当、勇于探索和勇于创新的领导和干部优先提拔使用。改变“枪打出头鸟”、“干的流血汗，看的给干的提意见，死磕者不把干事者拉下马没有完”的状况。
    用区别对待政策弘扬团结精神。党中央铁腕反腐“打老虎”“拍苍蝇”，受到全党全军全国人民的拥戴和支持，在国史党史军史中华民族历史上写下了辉映千秋的篇章。反腐败的实践证实：干部队伍中的腐败问题量大面广年代跨度长，是个人私欲膨胀和治党不严反腐不力相结合的产物。建议制定区别对待的政策，以党的十八大为界，对历史问题根据性质、大小、轻重、影响、态度区别对待，分类处置。让那些一念之差误入歧途“捡芝麻”的市县乡村领导和分管人权、财权、物权、基建权、土地规划审计权等实权的干部从“自危”“恐惧”中解脱出来，放下包袱干工作，保持干部队伍的思想稳定和团结，促进经济发展和各项工作。改变一些领导和干部“胆战心惊混日子，不想树敌得罪人，怕人死磕抖老底”的状况。
    古今中外的实践证明，反腐败必然促进社会经济的发展。因为反腐败深得了民心，震慑了邪恶，净化了环境，振作了精神，鼓舞了士气。在经济发展面临持续下行压力的形势下，愿决策层采取得力措施，让市县乡村领导和干部振作精神谋发展，展示反腐败促进社会经济发展和改善民生的神奇魅力。