本报讯（路鹏 罗辉 潘少立 记者 郝钊龙）记者1月8日从大荔县了解到，该县通过制定落实培训、管理、维护三项档案管理措施，切实加强干部人事档案工作。
    加强业务培训，实现操作标准化。该县建立健全干部档案联络员制度，以档案管理办法、要求、规定、标准及应注意事项为主要内容，对档案联络员进行业务培训，做好新上岗人员的“传、帮、带”。加强制度管理，强化日常学习，要求档案联络员熟练掌握材料收集、归档、转档工作。建立“大荔县干部
    人事档案工作交流QQ群”，交流管理经验、答复疑难问题、督促工作进展，为工作学习交流搭建平台，确保档案工作有序开展。
    坚持分类管理，实现信息科学化。该县在档案分类整理上，注重材料鉴别、分类、排序、编目、技术加工和装订等五个环节。在档案材料清理中，逐卷逐份仔细审阅档案材料，涉及“三龄两历一身份”材料重点审核。对档案材料中的缺、误、漏、假等情况进行登记，要求材料形成部门健全档案，严把材料质量关,提高干部人事档案整体质量。
    着眼日常维护，实现管档规范化。做好档案室日常管护，经常对库房温湿度进行测控，保持通风清洁，确保不出现霉变、褪色、尘污、破损及虫蛀鼠咬等现象。及时、准确按要求提供档案资料查借阅服务，发挥档案作用。并对干部档案散件进行分类、整理、装订。继续完善现有档案保密制度，严格履行查借阅程序，有效防止档案丢失和泄密事件发生。