通讯员 徐英 惠春艳 记者 杨梅
    正值隆冬时节，三原县直机关工委组织开展了为期一个月的预备党员集中培训，县农保办的预备党员崔小鹏对此感触颇深：“这次培训真正让我接受了一次精神洗礼，对我今后更好地开展工作提供了很大帮助。”
    近年来，三原县直机关工委在发展党员工作中，严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总体要求，抓好党员发展对象组织推荐、知识测试、民主测评三个环节，注重预备党员组织协调、调查研究、语言表达三种能力提高，创新党员发展工作。
    三原县直机关工委要求各基层党组织通过支委会、班子会等形式，从本单位入党积极分子中推选出工作认真、作风过硬、实绩突出的同志列为本单位发展对象，填写发展对象推荐表，注明工作实绩及获得的表彰奖励，报机关工委审核；经机关工委审核把关后，进入知识测试环节，主要从党的基本知识、党风廉政基本知识等方面进行闭卷集中考试。按照拟发展党员人数150%的比例择优确定进入下一环节的人员，并进行为期一周的公示；对通过知识测试进入民主测评的发展对象从德能勤绩廉五个方面，细化为20个得分点，采取百分制，由工委组织党员发展对象所在单位全体党员进行量化打分，最后经过汇总择优确定预备党员。
    为从机制上保证党员素质提升，该县要求所有预备党员在机关工委接受为期一个月的集中培训，内容包括党的基本知识、党务工作基本知识及“代理办公室主任”、“代理副书记”等体验活动；组织预备党员在工委确定的贫困村进行一个月的走访调研，体验困难群众疾苦，撰写村级产业发展调查报告；同时组织他们集中开展讲党课活动，通过互评互帮，不断提高全体预备党员的组织协调能力、调查研究能力和语言表达能力。