秦农银行机关干部作风能力提升年活动推进会现场。

　　本报讯（记者 杨杰 通讯员 闫涛）4月13日，秦农银行党委召开机关干部作风能力提升年活动推进会。会议传达学习了《陕西省干部作风能力提升年实施方案》，并对相关工作进行安排部署。秦农银行党委书记、董事长李彬结合全行工作实际，围绕“加强作风建设，锻造过硬本领，争当秦农银行高质量发展排头兵”作专题讲话。
　　会议强调，秦农银行总行机关开展作风能力提升年活动，是全面落实省委、省政府关于“三个年”活动要求的具体行动，是推进秦农银行高质量发展的实际举措。总行机关要以上率下、示范带头，积极培育优良作风，锤炼过硬本领，以高度的政治责任感和使命感，不断推进干部作风能力提升，为推动高质量发展汇聚新动能。
　　会议指出，提升机关干部作风能力，要树立鲜明问题导向，查作风不足、补能力短板，以总行机关示范带头行动，推动全行经营管理提质增效；要紧紧抓住关键环节，把强化政治能力摆在首位，突出敢于担当这一关键，守住廉洁自律底线，锤炼干部履职尽责、干事创业的过硬本领；要切实加强组织领导，机关部门主要负责人要坚决扛起“第一责任人”责任，加强调查研究、检视查摆问题，务求作风能力提升工作取得实效。
　　会议要求，全行各部门要以此次会议为契机，进一步细化落实措施、抓好统筹结合，把开展专项活动作为推进经营管理的有力抓手，紧紧围绕“六个银行”建设目标，与推进重点任务、提升管理理念相结合，不断激发机关干部员工争先创优的主动性与积极性，以实际行动谱写陕西高质量发展新篇章。
　　会议采取“现场+视频会议”的方式举行，秦农银行总行党委班子成员，机关干部员工共470余人参加会议。