本报讯（记者 赖雅芬 通讯员 王冠 李晓波）10月27日，记者从岐山县委组织部获悉，近日该县组织开展“金牌”村党支部书记评选活动，激励全县村干部学有榜样、创先争优，以实干实绩全面贯彻落实党的二十大精神。
　　岐山县围绕“政治素质过硬、班子团结有力、带领致富有方、群众基础良好、纪律作风扎实”五方面标准，按照行政村村数30%的推荐名额，以“高标准、严要求”选好推荐人选。同时，建立“负面”清单，对受党纪、政务处分期未满，当年被确定为软弱涣散村党组织，村级集体经济薄弱、负债较大，村级班子不团结、信访矛盾较多等情形一律不纳入推荐范围，做到严把底线、严格筛选。
　　通过理论测试、实地观摩、听取汇报三个环节，岐山县综合评定“金牌”党支部书记初步人选。坚持考实理论素养，采取闭卷测试形式进行选拔，理论测试前20名村党支部书记晋级实绩考核环节。坚持考实发展成效，邀请县级部门领导组成专家评委团，深入晋级党支部书记所在村开展实地观摩、听取汇报，进行量化打分排名，在比实绩、比成效、比发展中互促共进。
　　与此同时，落实奖励激励机制，科学制定奖励方案，岐山县对“金牌”村党支部书记及班子成员发放一次性奖励资金，并优先推荐公务员、事业编制招考招录，参加省、市各类评先评优。实行“金牌”村党支部书记动态调整，对发生涉及“负面”清单情形，撤销“金牌”村党支部书记称号，纳入软弱涣散村党组织集中整顿，把不担当、不作为、慢作为的人选淘汰下去。
　　岐山县还采取“结对传帮带”“上台讲方法”“现场学经验”等方式，通过书记说给书记听、书记做给书记看，帮助全县村干部理思路、明方向，激发攻坚克难、担当实干的内生动力，形成比学赶超、干事创业的拼搏态势，真正让党员干部有劲头、基层发展有看头、群众致富有奔头，在全县范围内形成“比学赶超”的良好氛围。