本报讯（通讯员 张璐 记者 王根平）8月23日，记者从铜川市乡村振兴局了解到，铜川市按照“分级分类”原则，建立“1234”模式扎实推进乡村振兴干部政策培训，确保培训工作落地落实，确保干部能力素养得到提升。
　　创新开展主题培训活动引领。铜川市制定了《“领导干部上讲台全员讲学促振兴”主题培训活动方案》，组织市级相关部门和区（县）结合工作实际，在各级培训课程中增加“学员授课”模块，创新开展“领导干部大讲堂”“干部人人上讲台”等专题培训，让各级干部尤其是新到岗干部、包村干部、驻村第一书记等上讲台，轮流讲业务、讲经验、讲技能、讲感受。
　　实现线上线下培训两个融合。铜川市组织市级相关部门录制乡村振兴政策理论系列课程15个，印发《关于开展巩固衔接专题视频课程培训的通知》，将培训课程发放至市级相关部门、区（县）、镇村。同时，在铜川乡村振兴微信公众号、机关大屏等平台推送培训课程，拟于9月在铜川干部网络培训学院开设乡村振兴网络培训秋季班。
　　办好政策、业务、驻村三个专题培训。按照年初制定的《2022年铜川市乡村振兴干部培训方案》安排，铜川市委组织部、市乡村振兴局等部门积极征求参训学员意见建议，有针对性设置课程和实地考察教学，牵头举办全市政策理论、驻村帮扶、乡村振兴相关业务专题培训班，为乡村振兴干部改进工作方法、提升工作能力提供理论和政策指导。
　　建好管好用好“四库两基地”。铜川市还建立了第一批乡村振兴干部培训“师资库”“教材库”“课程库”“案例库”和“培训基地”“实践交流基地”，实行动态管理，持续进行优化完善，促进参训干部政治站位、政策水平、业务能力、实践能力提升。