■ 黄敏
　　乡村要振兴，“头雁”得配强。近期，全国新一轮村两委集中换届顺利完成，49.1万个村“配置”实现新老更替。与此同时，一大批“一肩挑”候选人也进入角色，准备大展拳脚。
　　“一肩挑”是村（社区）党支部书记、主任职务由一人承担，党务村务一手抓，农村工作全面管。作为名副其实的一村之“长”，多重担子压在肩上，要“挑”出好成绩、“挑”出高效率，过硬的领导力是关键。换言之，“一肩挑”不是大包大揽“挑一肩”，也并非独断专权“一言堂”，而是能挑尽挑，应放则放，充分发挥领导能力，带领村民实现乡村全面振兴。
　　挑担子有秘诀，扁担长短适中，两头重量均等，始终保持“一”字形，稳固又省力。“软肩膀”挑不起硬担子。对村（社区）党支部书记、主任而言，肩上的担子一头是党务，一头是民生，责任大、任务重，“一肩”挑“两担”，不光要用劲，更要会用巧劲。掌握“挑担子”要领只是基本功，练就“铁肩膀”的关键在于方向要明，心态要正，本领要硬，既能挑得起，也能走得远。
　　基层工作琐碎、繁重，往往一件事接着一件事，一项工作接着一项工作，如果“芝麻西瓜一把抓”，大事小事“挑一肩”，超负荷运转，“一肩挑”可能会变成“两头脱”。比如有的地方，“一肩挑”的干部上到项目决策，下到家长里短，样样都抓，件件都管，一天到晚连轴转，看似忙忙碌碌，工作却不见成效。久而久之，不仅自身心力交瘁，群众也会产生疑惑：“一肩挑”怎么变成了“一人干”？
　　作为基层改革创新之举，“一肩挑”将村两委握成一个拳头，使问题决策、事务处理快速落地，高效服务于民，其核心是高效的团队党支部作战力。承担“一肩挑”的村（社区）党支部书记、主任，要当好“领头雁”，让整个团队都动起来，朝着一个方向，步调一致，协同发力。基层组织有力量，基层治理才高效，“一肩挑”才能挑好。
　　值得注意的是，“一肩挑”之后，双重职务于一人，凡事亲力亲为，容易造成“超载”，事事个人说了算，又成了“一霸手”。说到底，“一肩挑”挑起的是责任，凝聚的是力量，既不能挑肥拣瘦、避重就轻，也要防止过犹不及、本末倒置。在“挑”与“不挑”之间，其实是“为”与“不为”之道。明确工作的主次、轻重，是干事的标尺，也是“一肩挑”应有的分寸与原则。
　　能力是前提，责任是根本。作为“当家人”，一肩“挑”起所有工作，考验的不只是干事能力，更是处事态度、管理智慧。只有“一碗水端平，一把尺量事”，增强协调能力和民主决策效率，苦干实干加巧干，“一肩挑”才能挑得稳、走得远，有分量、显实效。