■黄敏
　　连日来，多地遭遇高温天气。炎炎烈日，酷暑难耐，总有一些人因为工作性质或生计需求坚守户外一线，承受着高温“烤”验。坚守是责任是担当，而如何为高温下的劳动者遮出一片“绿荫”，确保防暑降温和安全生产两不误，则考验着一个地方的综合治理能力和服务水平。
　　对很多人来说，夏季高温已是常态。眼下，人们除了关心每天发布的高温数字外，更多的担忧还在于户外奋战的劳动者如何得到保障，这其中也包括自己。众所周知，烈日之下，长时间在户外劳作，极易导致中暑，甚至威胁生命，“高温津贴”“高温休假”已经成为近年来逢夏必热的关键词。
　　“三伏”将至，越来越高的“炎值”令人难以招架，但各地“战高温、促发展”的热情依旧不减，仍有相当数量的劳动者置身于热浪中开展户外作业。为此，不少地方政府早早就启动了“纳凉工程”，通过设置临时纳凉点、开辟爱心驿站、发放高温补贴等方式，为高温下的劳动者、困难群众送上一份“清凉”的人文关怀，不仅将高温天气带来的影响降到最低，也拉近了政府与群众之间的距离。
　　尽管各地采取了一系列人文措施，为处于高温状态的户外工作者消暑降温，但只要制度层面的“硬规定”落不到地上，高温下的劳动者权益保护就只能“悬在空中”。比如，高温津贴作为一种“地方关怀”，由于缺乏统一的规范约束，发不发、发多少，很大程度取决于企业和用人单位的“心情”。结果就是，本应优先享有此项特殊福利的户外普通劳动者往往被排斥在“关怀”之外，而“高温休假”更是停留在传说中。
　　应对高温“烤”验，需要更多的“人文降温”，必要的精神抚慰只是其一，制度的刚性约束才是根本之策。令人欣慰的是，在多方持续发力下，各地城市防暑降温应急体系和风险管控逐步趋于完善，释放出的人文力量切实为高温下的户外劳动者增添了一抹清凉。然而，在农村地区，也有一大批劳动者头顶烈日干得热火朝天，相应的人文关怀却没有到位。因此，因地制宜，拿出“良方”，以更多的人文之举全力呵护高温下的劳动者，也是乡村治理需要面对的新问题。
　　随着气温持续走高，网上各种呼声也越来越高。小诉求反映着大民生，沉下身多听听老百姓的声音，在人文关怀和立法保护齐头并进之下，让高温下的劳动者享受更“清凉”的降温“套餐”，可盼、可期。