本报讯（刘旭 秦娟 记者 黄河）5月10日，记者了解到，去年以来，兴平市紧扣巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接目标要求，坚持党建统领，强组织、聚人才、兴产业、抓治理，为今年接续推进乡村振兴注入了活力。
　　兴平市在深入推进“整镇过硬、整县提升”活动中，为13个镇（街道）量身制定创建任务书，对照“7个标准化”52项108条指标逐项落实。在村两委会换届中，兴平市配强村级领导班子，新当选村（社区）两委干部平均年龄41.6岁，占比95.97%，向重点村选派第一书记15人、全覆盖派驻工作队员544人。
　　兴平市依托市农广校、陕西能源职业技术学院，开展职业农民、农村实用人才培训，认定高素质农民832名；制定人才向一线流动措施22条，选聘30名具有高级职称的农艺师、畜牧师、农技师，派驻重点专业合作社、农村开展科技创新服务。
　　同时，兴平市实施“吨粮田”“万元果”等提质增效六大工程，建成高标准农田34万亩，发展特色产业蔬菜13.6万亩，扶持星光养殖等大型生猪养殖基地16家。以试点建设“七室一院”为契机，创新推行“党建+五治融合”村级社会治理模式，实现“小事不出村、大事不上交”，率先走出党建引领乡村治理的“朱良模式”。