陕西秦晋矿业集团董事长杨百章。

    集团向山西省运城市临猗县博达孤残学校捐款50万元。

    集团捐资160万元帮扶王村镇北蔡村机井工程。

    集团投资建设的渤海社区服务中心及文化广场。

    杨百章为留守老人送关爱。

　　杨胜利 郝兆龙
　　“在企业的发展壮大过程中，如何体现企业价值，这是每个民营企业家都必须面临的问题，究竟是积累财富留给子孙，还是回报社会再图企业发展？在这个问题上，我们选择了后者。党和政府支持了民营企业的发展，而民营企业必须责无旁贷地回报社会，从而体现企业家的人生价值。”陕西秦晋矿业集团董事长杨百章侃侃而谈。
　　1 施善行彰显企业价值
　　陕西秦晋矿业集团成立于2015年11月，是一家以煤矿开发生产为主业的民营企业，自成立以来始终坚持“高起点、高质量、高效益”方针，坚持“以煤为基，多元发展”的转型跨越理念，经营范围包括矿业开发、煤炭销售、房地产开发和酒店经营管理。
　　经过多年发展经营，企业拥有资产7亿多元，在岗职工500余人，年上缴国家利税2000多万元。
　　“中华民族具有‘积德行善’的传统美德，作为一个企业家，一生如果只留下金钱，那样的业绩是短暂的，如果留下慈爱善行的美德，那将会使企业美德代代流传。企业发展壮大过程中坚持关注弱势群体，救助灾、弱、老、残，投资文化体育，弘扬正风清气。”杨百章以善行体现着民营企业家的美德。
　　陕西秦晋矿业集团不仅逢年过节组织慰问、送温暖活动，累计捐资捐物4万多元，受到了群众的肯定，让困难群众感受到了社会的关爱，还先后向合阳县体育、教育、残疾、民政、文化、少儿教育等事业捐款200多万元，向合阳县养老中心捐款10万元，向合阳计生贫困家庭学生10人每年捐助千元，帮助这些学生完成学业。
　　大爱无疆，陕西秦晋矿业集团的善行未局限于合阳，也未局限于陕西。企业还曾经为山西省运城市临猗县博达孤残学校捐款50万元；为蒲城天寿敬老院捐款5万元；为中国红十字会、汶川地震、青海玉树地震灾区捐款捐物100余万元；为灾区老、残及困难学生累计捐款达200多万元。
　　2 建设施助力企业扶贫
　　在“万企帮万村”活动中，陕西秦晋矿业集团的帮扶对象是合阳县王村镇北蔡村。经过实地调研，与村两委召开座谈会，集团决定采取“党支部+合作社+企业+基地+贫困户”的帮扶模式，整合流转土地500亩，修建高效反季节时令水果、蔬菜大棚66座，建成集休闲、采摘、观光、旅游于一体的新型园区。
　　为彻底解决王村镇北蔡村农业用水问题，陕西秦晋矿业集团又投资120万元为该村打机井，既增加了农民的收入，又提升了企业的影响。
　　2016年5月，渭南市“万企帮万村”暨金融助力扶贫工作推进会在陕西秦晋矿业集团召开，进一步增强了企业的社会责任感，升华了他们诚信奉献的企业文化，创造出了群众认可的社会效益。
　　“企业的注册名称随着企业的变化不一定能保持永远，而以企业名义投资基础设施然后用以扶贫，会使企业名留千古，这也是企业存在的真正价值。”杨百章为企业指明了发展方向。
　　支持新池镇宋家庄村40万元，扶持红提葡萄产业发展；为黑池镇彭城村文化建设捐款5万元、为甘井镇休里村捐款10万元……陕西秦晋矿业集团在扶贫帮困工作上尽最大能力为合阳新农村建设默默奉献。
　　不仅如此，陕西秦晋矿业集团还积极推进美丽乡村建设，投资170多万元，为企业所在地修建乡村公路；投资90多万元支持合阳县的交通设施、市政设施建设。在合阳县坊镇南渤海村，累计投资520多万元，先后扶持建设示范农业园区、文化广场、社区服务中心及村级合疗中心。为此，杨百章被南渤海村村民一致推选为社区党总支书记和村委会主任。
　　为了不断发展帮扶再就业，陕西秦晋矿业集团再出大举措，投资4亿多元修建了五星级的秦晋大酒店。
　　3 用培训提升后续动力
　　“我们参与红提葡萄产业园建设已累计45天，每人每天能收入60元劳务费，粗略计算已增收5400多元。我计划在下半年承包1座大棚种植红提葡萄，预计年收入4万元以上。”北蔡村困难群众樊新更夫妇喜不自禁。
　　近年来，陕西秦晋矿业集团多次派人赴山东省寿光市高薪聘请蔬菜技术员，对北蔡村村民进行反季蔬菜技术培训，讲解红提葡萄栽植，并组织农民到杨凌参观学习。目前受训困难群众有43户400多人（次），农业产业园区、生猪养殖场吸纳困难群众就业38户76人，贫困户平均增收3000多元，助力村民增收致富。
　　另外，陕西秦晋矿业集团还采取“走出去 请回来”的方式，投资24万元，把周边的400多名青壮年劳动力送出去，进行集中培训和委托专业培训，然后再招聘到公司，使他们成为技术过硬，素质过硬的公司员工。在保证他们收入的同时，为集团提供了一支素质较高、技术过硬的员工队伍，为企业的进一步发展打下了良好的人才基础。
　　“下一步，我们将在秦晋大酒店转型成功后，投入更多的资金，再招聘400余名困难群众，把他们培训成为以护理为主的养老医疗中心员工，把我们的酒店转型成医疗和养老为主的老年公寓社区。通过培训，困难群众既有了一项专业技能，又能为公司发展提供必要的人力资源。”杨百章说出了新规划。
　　4 抓党建提升企业品位
　　在搞好慈善参与、产业扶贫、设施建设和培训扶持的同时，陕西秦晋矿业集团始终没有放松非公企业党建工作。
　　2009年5月集团成立了党支部，投资600万元建成秦晋集团党建中心，坚持“党建强，发展强”的工作思路，积极探索支部引领发展的有效途径，把党建与业务工作紧密结合，实行人员“双培养”机制，把优秀员工培养成党员，把党员培养成生产经营骨干，使集团、厂矿80%主要负责人由党员担任。
　　集团充分发挥党员的先锋模范作用，在党员传帮带、党员突击队、党员安全岗、党员救护队等岗位上，彰显共产党员的先锋模范作用，为标准化矿井建设和安全生产发挥了不可估量的先锋作用。
　　2016年3月，陕西秦晋矿业集团党支部被省委非公党建工委授予“五星级非公企业党支部”称号，“党务精细化管理模式”得到了省委组织部的认可和推广。
　　“我们在企业成长过程中得到了党的关怀，企业发展后，我们又用党组织的力量不断提升企业管理，形成了企业抓党建，党建促发展的良性互动格局，有效地提升了我们的企业品味。”杨百章深有感触。
　　创业不畏艰辛，致富不忘社会。陕西秦晋矿业集团奉献的不只是爱心，还有企业的价值。集团先后荣获“国家安全文化建设标杆企业”“陕西省煤矿安全生产先进单位”“陕西省文明单位”“陕西省委非公企业五星级党支部”“陕西省千企帮千村先进企业”和“合阳县财政收入突出贡献企业”。杨百章先后被评为“公益事业突出贡献企业家”、“时代楷模”爱心中国公益人物、“渭南市劳动模范”、“渭南市标杆人物”等光荣称号。 G