■ 张恒
　　实现乡村振兴，产业是基础，人才是支撑，如何培育高水平产业带头人是关键。近日，农业农村部和财政部联合印发《乡村产业振兴带头人培育“头雁”项目实施方案》，自今年起每年为每个县培育10名左右“头雁”，用5年时间培育一支乡村振业带头人“头雁”队伍，带动全国新型农业经营主体形成“雁阵”，夯实乡村产业振兴人才基础。
　　“头雁”是乡村振兴产业带头人的形象比喻，发挥着带头示范和引领作用，他们于一方群众的重要性不言而喻。当前，各地扎实有序推进乡村振兴工作，比以往任何时候都更需要一支素质优良、热爱农村、引领致富的“头雁”队伍，并让他们在乡村振兴大舞台上施展才华，建功立业。
　　“头雁”培育的前提是选拔，要不拘一格降人才。打破身份、职业界限，通过“内控”“外引”，从机关干部、大学生、乡贤等优秀群体中选贤任能。培训提高是基础，要对他们开展定制化、体验式、孵化型培育，提高产业带头人的综合素养，助力他们成长成才。
　　要以完善的奖罚机制激发“头雁”的热情和潜能，充分调动其积极性和主动性。要拿出“政策干货”，给予他们必要的帮助和补助，点燃他们带领群众干出一番事业的激情和热情。同时，对于一部分优秀“头雁”要提供畅通的晋升渠道和适当的待遇倾斜，让他们没有后顾之忧地投入到乡村发展各项事业中去。
　　此外，还应完善“头雁”岗位目标考核、小微权力清单、述职评议等制度，让“制度”激发潜能，使“头雁”成为乡村产业的主力军、活力源，在乡村产业振兴路上跑出“加速度”。
　　人才是乡村产业振兴的底气。推动实现乡村产业振兴，人才越多越好，本事越大越好。“头雁”羽翼丰满，飞得更高更稳，乡村产业必将芝麻开花节节高，乡村振兴之路必将越走越宽广。