■ 李妮妮
　　乡村要振兴，关键是人才。建设一支懂农业、爱农村、爱农民、素质高、本领强的“三农”人才队伍，才能为加快推进农业农村现代化提供坚实人才支撑。
　　选优配强村级党组织带头人。农村要发展，农民要致富，关键靠支部。要紧紧围绕选好带头人这个重点，按照好干部“二十字”标准，鲜明重品行、重实干、重公认“三重”用人导向，大力选拔致富带头人。要加强在退伍军人、企业骨干、青年农民等重点群体中培养适岗“后备书记”，筑起村级干部队伍的“蓄水池”。要严把入口关，采用公推直选的方式，真正让那些有发展思路、有发展本领、有发展业绩的人脱颖而出，让那些想干事、会干事、能干成事的村级组织带头人有位置、有舞台。
　　强化驻村干部队伍担当。要把落实党的路线方针政策、推动乡村振兴情况作为考察识别优秀干部的“试金石”，加强对驻村工作队伍的日常管理、督促指导和培养教育，强化考核激励，树立正确的政绩观，打造新时代勇于担当、素质过硬的驻村工作队伍。要以脱贫攻坚实际和贫困群众的需要为抓手，重点更新驻村干部帮扶知识、提高帮扶业务能力，谋划驻村工作新思路，展现驻村工作新作为。
　　精心引进培育乡贤人才队伍。乡贤是提升文明乡风、强化乡村治理、带动产业兴旺、推进乡村振兴的重要力量。要鼓励离退休党员干部、知识分子和工商界人士，根据自身发展特点，结合家乡实际情况发挥优势、施展才能；引导外出经商办企业的能人志士以项目回迁、资金回流、技术回援等形式反哺家乡。要用心用情服务乡贤，主动为乡贤人才营造良好的投资发展环境，搭建干事创业平台，让农村大有可为。
　　乡村振兴是一项持续性的系统工程，而人才是这一系统工程的核心资源。只有坚持把人才引进来、留下来，才能为乡村发展注入源源不断的活力。乡村的广阔天地大有可为、大有作为。我们要让人才在乡村振兴的锻炼场尽其职、展其才、释其能，从而砥砺坚韧、勇担重责、推动振兴。