本报讯（记者 孙金龙）2月16日，西咸新区召开深化管理体制机制改革动员会。
　　据了解，本次改革将创新整合新区行政管理职能，坚持“优化协同、创新发展，精简高效、激发活力，深化改革，统筹管理”基本原则，把握关键环节，稳妥有序推进体制机制改革任务，加快建立统一高效的综合管理体制机制，聚力构建系统完备、科学规范、运行高效，具有“西咸特色”的行政管理体系，把新区打造成为在全国具有重要影响力和领先示范型的国家级新区。
　　同时，新区将以本次改革为新的起点，进一步创新绩效考核机制和干部人事制度，大力推行以业绩为导向的选人用人、鼓励激励、能上能下的机制，建立全员绩效考核评价体系，完善考核办法，加大奖惩力度，实行全员聘用、末位淘汰，对干部年度考核排名末位的予以降薪，连续两年排名后10%的予以降级和岗位调整。