本报讯（通讯员 吕晓兰）“单位扩建了餐厅洗碗池，今后洗碗再也不用排队了。事情虽小，但切实提高了我们的幸福指数。”“现在各类管理部门微信工作群变少了，我们可以更专注、高效地完成各项工作了。”11月25日，笔者在旬阳农商银行问起该行“我为群众办实事”实践活动给员工工作、生活带来的变化时，总能听到这样的回答。
　　自党史学习教育开展以来，旬阳农商银行坚持把员工利益放在心上，总行领导持续开展一个月的大走访，认真倾听员工的掌声、呼声、怨声，通过建机制、搭平台、树文化促进员工成长和发展，实施“微幸福”工程，着力帮助员工解决工作生活中的小事。
　　为让员工感到温馨变化，该行实施“微幸福”领办工程，落实“小食堂、小宿舍、小浴室（小洗衣房）、小活动室、小书屋”等“五小建设”工作。同时，该行持续推进打造幸福“职工小家”活动，为200余名一线员工购买统一标识床上用品，累计为一线购买生活器具226件（次）。通过这些实实在在的举措，让“微幸福”不断累积，将点点滴滴的关心和情真意切的关怀转换为向心力，助力该行各项工作高质量推进。目前，“微幸福”领办工程通过员工“出题点菜”、党委“支持响应”、纪委“督办推进”的方式，累计办理各类“微幸福”实事157件（次）。